Что должен сделать работодатель, должен ли он оплатить это время согласно справки.
Работник, водитель автомобиля взял в счет ежегодного отпуска 12 дней с 15.10.2014г по 26.10.2014г, а с 27.10.2014г. по 31.102014г. отпуск без сохранеия заработной платы. Во время нахождения в этих отпусках в период с 20.10.2014г. по 31.10.2014г. этот работник находился в клинике на медицинском осмотре в стационаре после чего предоставил справку и потребовал оплатить ему время нахождения в стационаре, а также продлить время ежегодного отпуска на период нахождения в стационаре. Что должен сделать работодатель, должен ли он оплатить это время согласно справки. Данный работник находясь на пенсии продолжает работать и хочет оформить себе пенсию по проф. заболеванию.
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Определение рабочего периода отпуска и корректировка его длительности для работников
Как засчитывается отпуск без сохранения заработной платы при расчете оплачиваемого отпуска?
Правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы при рождении ребенка - сроки и обязанности работодателя
На основании этого руководитель отказывает в предоставлении ученического отпуска и его оплаты.
Оплата учебного отпуска при наложении периода нетрудоспособности – обязательность работодателя?
Возможно ли отозвать работника (водителя) из отпуска без сохранения заработной платы на один день и как это правильно оформить?
Вопросы о продолжительности и оплате ученического отпуска работника с дипломом первого высшего образования
