Оксана
11.09.2015, 20:26
Установка заработной платы руководителю муниципального казенного учреждения - механизм и пределы регламентации
Читать ответы (1)
Имеет ли право руководитель в одностороннем порядке снизить на 30 % заработную плату.
Если да, то чем регламентируется и на какой срок может быть уменьшена выплата.
За ранее благодарна.
Уважаемая Наталья,
нет, не имеет.
Условия оплаты труда (в т.ч. размер заработной платы) являются существенным условием трудового договора и подлежат обязательному включению в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ).
Изменение определенных сторонами условий трудового договора возможно только по соглашению сторон ст. 75 ТК РФ (за некоторыми исключениями, но изменение заработной платы сюда не относится).
С уважением,
Доникова М.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 132 из 47 432 Поиск Регистрация