Основания для подачи в суд в случае увольнения по сокращению штата в ОАО Дорогобуж
Меня уволили по сокращению штата 31 октября этого года, работала элетромонтёром стенционного оборудования, имею профильное среднетехническое образование и сечас на 5 курсе института связи. У нас на преприятии масштабное сокращение штата. Предприятие ОАО Дорогобуж является градообразующим. При сокращении вакансий, кроме уборщиков служебных помещений не предлагали. При том точно известо, что принимали на работу сторонних людей не из сокращаемых.
Вопрос: какие есть основания для подачи в суд?
Если есть информация о наличии свободных вакансий, которые Вам не предложили, то можете подать, указав на данный факт.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Вступившее в силу Решение суда обязательно к исполнению согласно статье 13 Гражданского процессуального кодекса РФ.
СпроситьЕсли сокращение штата носило фиктивный характер, работодателем была нарушена установленная законом процедура увольнения, не были предложены все вакантные должности, соответствующие вашей квалификации.
Спросить