Вопрос о правомерности возложения обязанностей на пенсионера МВД
Я пенсионер МВД, состою на гражданской государственной службе в одной из силовых структур - зав. складом вооружения, материально ответственный. У нас увольняется вольнонаемная сотрудница работающая на полставки зав. складом орг. техники и канц. Товаров. Руководитель моего подразделения, на основании приказа, возлагает на меня обязанности этой сотрудницы (зав. складом), пока не будет найден новый человек на вакантную должность, при этом сказав, что оплата за эту работу мне не положена. Правомерно ли это решение?
Спасибо.
Добрый вечер!
Данное решение не правомерно. Основание ст.151 ТК РФ При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Удачи!
СпроситьВладимир - онлайн услуги юристов
И скажите пожалуйста рассмотрение на место в силовых структур может длиться больше года?
Через несколько дней сотрудница, которая уходила в декретный отпуск, готова приступить к работе.
Правомерно ли понижение в должности и перевод с снижением оклада беременной сотрудницы при убирании ее текущей
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Кому искать работу - мне или сотруднице, которую взяли на мое место?
