Передача обязанностей основного работника на другого на время отпуска - необходимость правильной фиксации в должностных обязанностях

07.11.2014, 12:25

• г. Оренбург

На период отпуска основного работника его обязанности возлагают на другого, но приказ о возложении и оплату не производят, а хотят прописать это в должностных обязанностях. Каким образом это должно правильно выглядеть? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

08.11.2014, 12:08,

г. Астрахань

Прописать в должностных обязанностях - значит, изменить существенные условия договора. Что влечет за собой особые условия введения новых обязанностей.

А учить как это выглядит - в рамках сайта не получится. от консультации отличаются действия

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Передача обязанностей основного работника на другого на время отпуска - необходимость правильной фиксации в должностных обязанностях

Оренбург - онлайн услуги юристов

Возможность подготовки распоряжения о возложении обязанностей на другого сотрудника после 2-недельного периода

Возложение на воспитателей обязанности сопровождения детей на отпуск социального педагога - вопросы оплаты и возможности отказа

Правовые аспекты временного перевода работника без его согласия и отсутствие даты окончания перевода

Какие документы, заявления в этом случае являются основанием?

Отказ работника от подписи приказа о возложении обязанностей - варианты для обеспечения исполнения

Оплачивается ли ответственность за питание в школе без включения в должностные обязанности?

Право работодателя на наложение взыскания при нарушении дополнительных обязанностей сотрудником