Работодатель объявил о ликвидации предприятия без соблюдения правил - что делать и к кому обратиться?

07.11.2014, 13:25

• г. Великий Новгород

Работодатель объявил о ликвидации предприятия (ООО). Причем НЕ за 2 месяца под роспись в письменно виде как положено, а просто на словах, мол можете не выходить на работу, будем ликвидироваться, и выплаты будут скорее всего только за неотгуленный отпуск и все.

Что делать? К кому куда обращаться?

В Трудовой комиссии была, сказали что наилучший вариант - по соглашению сторон с компансацией в 2-3 оклада, как удастся договориться. А если судиться, то это долго и малодейственно.

Как быть?

Я к тому же беременна. Через 3 мес. в декретный отпуск уходить.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

07.11.2014, 13:28,

г. Серпухов

С мелкими фирмешками это извечная проблема: продадут фирму какому-нибудь бомжу на противоположном конце страны, через годик сольют еще с тройкой таких же однодневок, а работнику страдать. Поэтому решать Вам.

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель объявил о ликвидации предприятия без соблюдения правил - что делать и к кому обратиться?

Великий Новгород - онлайн услуги юристов