Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Равные возможности для водителей-экспедиторов с различными рабочими условиями - как установить справедливые надбавки и компенсации

07.11.2014, 13:34
• г. Омск

У нас в штате имеются 4 водителя-экспедитора. Три из них по два-четыре дня находятся в междугородних рейсах (суммированный учет рабочего времени, бывают небольшие переработки, которые оплачиваются), а один работает по городу 8-часовой рабочий день. Оклады у междугородников выше, но должность у них у всех одна - водитель-экспедитор. Нарушение ли это?

Если сравнять оклады, то какие надбавки или компенсации мы можем установить водителям-муждугородникам, чтобы не ущемлять права других сотрудников?

Может ли надбавка к з/п звучать как за продолжительные рейсы или за междугородние рейсы?

Или существуют какие-нибудь другие способы? В трудовом какие-нибудь оговорки сделать? Подскажите, пожалуйста, как все сделать грамотно?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если должность одинакова, то оклад тоже должен быть одинаков. Не забывайте (видимо, Вы забыли), что в штатном расписании нет фамилий (не должно быть). Вопрос перераспределения заработной платы решайте введением надбавок в штатке. утверждайте соответствующие локальные нормативные акты (ст. 8 ТК РФ)

Спросить
Это лучший ответ

В одной должности (одно и то же подразделение)- одинаковый оклад.

Или меняете штатное расписание или прописываете надбавки междугородникам в ТД

Например,

отдел: междугородних перевозок

должность: водитель-экспедитор

оклад: ...

отдел городских перевозок:

водитель-экспедитор

разные отделы, поэтому могут быть разные оклады.

Или оклад одинаковый, должности как были, но в ТД доплата или надбавка(как хотите) "за выполнение работы на междугородних рейсах ... руб. в месяц независимо от числа рейсов" Получается постоянная неизменяемая надбавка.

Допсоглашение к ТД

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
24.05.2017, 20:44

Как ввести новую должность водитель-экспедитор на заводе, если ее нет в российском классификаторе должностей?

Я работаю на заводе. У нас в штатном расписании есть должность (профессия) водителя автомобиля. Но нам необходима должность водителя-экспедитора для получения ценных грузов. Можно ли ввести должность (профессию) водителя-экспедитора, если ее нет в общероссийском классификаторе должностей (профессий)? Не будет ли у нас проблем с трудовой инспекцией? Ведь в справочнике есть должность водителя автомобиля и отдельно экспедитора. Т.е. водитель-экспедитор совмещает две профессии.
Читать ответы (5)
Борис
29.09.2016, 15:43

Совмещение должностей водителя и экспедитора - ответственность и законность

Я работаю водителем бензовоза, в трудовой записано - водитель автомобиля 5 разряда. Но работодатель возложил функции и экспедитора. В расчетном листе есть графа доплата за водителя-экспедитора, но ни удостоверения экспедитора, ни удостоверения водителя-экспедитора нет. Какую ответственность я несу в данном случае, как экспедитор и законно ли такое совмещение должностей?
Читать ответы (1)
Юлия
09.11.2012, 19:17

Подскажите, законно ли привлекать к полной материальной ответственности водителя-экспедитора?

Мой муж работает водителем-экспедитором в транспортной компании. Развозят товар по клиентам и получают наличные денежные средства. Произошла кража денежных средств из автомобиля, когда он был на адресе. Вообще они ездят вдвоем водитель-экспедитор и экспедитор. В этот день оставалась последняя доставка и они с экспедитором договорились, что водитель-экспедитор сделает ее один. Была привлечена полиция, служба собственной безопасности проверила их на детекторе. Потом какое-то время тишина. И стали удерживать денежные средства из конверта (серея часть з/п) без каких либо документов. И только с водителя экспедитора, хотя экспедитор не прошел детектор. Подскажите, законно ли привлекать к полной материальной ответственности водителя-экспедитора?
Читать ответы (2)
Валера
17.01.2017, 10:09

Несоответствие оплаты труда водителей на скорой помощи

Сдраствуйте у нас до сихпор нет трудового договора нас перевели на оклад я работаю на скорой помощи водителем оплата труда не соответствует должность у меня водитель экпедитор платят 8 часов за водителя а экспедитора 4 часа а за рулюм все 12 часов.
Читать ответы (2)
Евгений
15.12.2018, 08:21

Как наказать водителя-экспедитора за перегруз по осям и как поступить водителю-экспедитору

Пришёл штраф 200000 р на организацию за перегруз по осям (фотовидеофиксация в автоматическом режиме). Как организация (работодатель) может наказать водителя-экспедитора? И что делать водителю-экспедитору в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Наталья
07.10.2009, 18:14

Если да, то договор материальной ответственности должен быть заключен и с водителем-экспедитором и с кладовщиком?

В ООО приняли по совместительству водителя-экспедитора. Хотим заключить с ним договор полной материальной ответственности. ВОПРОС: Может ли он совмещать две должности в одной организации: водитель-экспедитор и кладовщик, если он принят в организацию по совместительству? Если да, то договор материальной ответственности должен быть заключен и с водителем-экспедитором и с кладовщиком? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
12.04.2016, 18:08

Вопрос о возможности отправки увольняющегося водителя-экспедитора на перевозку грузов в течение двух недель отработки по закону

Помогите пожалуйста: водитель-экспедитор по перевозке междугородних грузов увольняется по собственному желанию, две недели отработка согласно законодательства, но вопрос в том, имеет ли право работодатель отправить водителя в этот период перевозить грузы по межгороду, или же водитель должен отработать как-то иначе-например, работа по ремонту, в гараже. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ксения
21.03.2017, 16:18

Как правильно оформить должность водитель-экспедитор для избежания проблем с трудовой инспекцией?

Помогите разобраться. Есть ли такая должность "водитель-экспедитор" или это совмещение. Как правильно оформить водителя, чтобы не было вопрос у трудовой инспекции. Спасибо!
Читать ответы (1)
Олеся
08.12.2014, 16:16

Официальное оформление экспедитора без его согласия - вопросы трудового договора, документов и ответственности

Можете подсказать, должен ли экспедитор быть официально оформлен без его воли? Является ли верно то, что на экспедитора оформлен пакет документов, трудовой договор и договор материальной ответственности, без приказа о приеме на работу. Имеют ли право экспедиторы расписываться в проводных накладных, если они официально не оформлены. Имеет ли право, наша фирма, в случае каких ни будь неприятностей, предъявить по этими документам, претензию экспедитору на материальные обязательства?
Читать ответы (1)
Валентин
03.11.2013, 10:08

Ответственность экспедитора Б и возмещение ущерба заказчику в связи с потерей груза и недоставкой - анализ ситуации

Ситуация следующая: заказчик оформил с экспедитором А заявку на перевозку груза. Экспедитор А имеет договор перевозки с экспедитором Б. Экспедитор Б выслал данные по машине и водителю экспедитору А. Экспедитор А выслал подписанное поручение экспедитору Б. После чего загрузилась машина и уехала. После этого экспедитор Б составил счет, заявку со своей стороны и, не подписав, выслал экспедитору А. После этого машина теряется. Заявки у экспедитора Б с перевозчиком нет, машину найти не предоставляется возможным. Вопрос в следующем понесет ли ответственность экспедитор Б перед экспедитором А или заказчиком? И кто будет возмещать ущерб заказчику?
Читать ответы (1)