
Ответственность работодателя за неоформление по трудовому законодательству и возможность доказать факт работы при отсутствии документов
Скажите пожалуйста, какую ответственность несет работодатель, не оформляющий работника по трудовому законодательству, и можно ли доказать факт работы, если все документы при увольнении у меня изъяли?
Какие именно документы изъяли? Обратитесь в государственную трудовую инспекцию.
Спроситьесли все документы при увольнении у меня изъяли?
---не докажете и документы нужно было никому не давать в руки
Спроситьhttp://онлайнинспекция.рф- федеральная служба труда. Нажимаете на раздел «сообщить о проблеме». По скорости это быстрее, чем письменно почтой или через канцелярию инспекции писать. Проблема решается в 80% случаев в течение нескольких дней.
СпроситьМожете также обратиться в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 432 Поиск Регистрация
Калининград - онлайн услуги юристов

Ответственность работника без договора и срок выплаты зарплаты при увольнении индивидуального предпринимателя
Обещал по почте выслать все документы по увольнению и выдворил!
Условия возмещения ущерба работодателю в соответствии со ст.ТК РФ в случае отсутствия/наличия прописанной материальной
Документы, которые работодатель должен предоставить в суд при незаконном увольнении и отсутствии выплат
Какие документы являются подтверждением того, что он материально ответственное лицо?
