Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не правомерные действия заключаются в том, что начальник лишает зарплаты, без указания причин.

17.02.2008, 19:44
• г. Москва

В какую сторонюю организацию, я могу обратиться с жалобой на неправомерные дествия начальника. Не правомерные действия заключаются в том, что начальник лишает зарплаты, без указания причин. А высшее руководство на жалобы не реагирует. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Анастасия! Спасибо за то, что доверили консультантам ВЮК оказание Вам юридической помощи.

По существу Вашего вопроса, поясняю:

Согласно статье 352 Трудового кодекса:

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.

Вам необходимо своей волей избрать способ (способы) защиты своих трудовых прав и свобод.

Спросить

В суд.

С уважением,

Антон Жаров

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
14.12.2016, 22:55

Неполучение 13 зарплаты в государственной организации - правомерность действий начальника и возможные дальнейшие шаги

Не выплатили 13 зарплату, мне и еще нескольким сотрудникам. Работаю в бюджетной, государственной организации. На наши вопросы: причина не выплат, просим показать приказ, начальник ФКУ (федеральное казенное учреждение) отвечает, что выплата 13 зарплаты производится по усмотрению начальника и только тем сотрудникам, которых она считает достойными данного вознаграждения. Правомерны действия начальника и дальнейшие наши действия?
Читать ответы (1)
Павел
16.07.2013, 05:11

Начальник подразделения присвоил мою премиальную часть зарплаты - как квалифицировать его действия?

Дело в том, что руководство организации частной компании выплатило и передало через начальника подразделения премиальную часть зарплаты, а начальник утаил половину, думая что я не стану звонить и уточнять о этой доплате в центральный офис. Как квалифицировать действия начальника подразделения, присвоившего мои деньги?
Читать ответы (1)
Евгения
31.07.2016, 20:46

Неправомерные действия начальника - как довести до вышестоящего руководства

Мой начальник дает задания и устанавливает сроки их выполнения, которые не соответствуют установленным срокам по законодательству. За невыполнение заданий был составлен акт. Как я могу довести до выше стоящего руководства, что действия мрнго начальника неправомерны?
Читать ответы (2)
Лидия Ивановна
17.11.2015, 22:27

Как обжаловать решение заместителя начальника районного отдела ФССП и выбрать наиболее эффективный путь обращения

Подавала жалобу начальнику районного отдела ФССП на постановление и действия судебного пристава-исполнителя. Заместитель начальника в удовлетворении жалобы отказал, не приняв мои письменные доказательства и написал, что могу подать обжалование опять начальнику районного отдела УФПССП либо оспорить через суд. Что предпринять, пожалуйста, подскажите. Куда лучше обратиться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
13.02.2019, 17:51

Ответственность непосредственного начальника при подозрении в симуляции и оформлении больничного листа

Я заболела, сообщила начальнику отдела посредством смс, вызвала врача на дом и он мне сообщил, что начальник отдела позвонила и сказала, что я симулирую, больничный лист оформили, к какой ответственности можно привлечь моего непосредственного начальника, правомерны ли такие действия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
08.12.2016, 21:18

Начальник оштрафовал меня без предупреждения на 10000 рублей и отказался начислять премиальную часть зарплаты

Начальник без предупреждения оштрафовал меня в устной форме на 10000 рублей, ссылаясь на то что, премиальную часть зарплаты он имеет права не начислять. Я со штрафом не согласна, еще с таким (пол моей зарплаты). Ген директору написала жалобу, тот отписался "мол и вправду моей работой начальник был не доволен".Что мне делать? И правомерны ли действия начальника по отношению ко мне?
Читать ответы (1)
Сергей
16.05.2019, 22:54

Лишение зарплаты - История обмана и борьбе за свои деньги

Страсти я расписался за зарплату на день раньше начальник сказал его не будит во время зарплаты выдаст зам начальника. Если кинет с зарплатой мои действия я зарплату на руки получаю не на карту в заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Кристина
22.12.2016, 09:36

Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?

Может ли работодатель сократить должность начальника отдела, в следующем случае. В отделе имеет 3 человека начальник и 2 специалиста (подчиненных начальнику отдела), должностные инструкции которых одинаковы. В результате сокращения работодатель принимает решение о сокращение начальника отдела, а функции его передает одному из специалистов (без изменения наименования должности), правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Александр
30.07.2015, 06:38

Неудовлетворительный ответ на жалобу - как действовать дальше?

Написал жалобу на неправомерные действия сотрудников ДПС начальнику ГИБДД. Позже пришёл ответ где написано что никаких неправомерных действий со стороны его сотрудников не обнаружено, естественно меня этот ответ не удовлетворил. Что можно сделать дальше?
Читать ответы (1)
Ирина Михайловна
24.02.2017, 21:00

Правомочны ли действия начальника МВД России, направившего жалобу на рассмотрение начальнику МВД Пскова?

Я написала жалобу начальнику МВД России на начальника МВД Пскова, но мою жалобу направили на рассмотрение начальнику МВД Пскова - правомочны ли действия начальника МВД России?
Читать ответы (3)