Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя предоставить отпуск матери ребенка - какая статья может быть использована для увольнения и возможность ухода в отпуск на время учебной сессии?

07.11.2014, 21:08
• г. Ижевск

Я являюсь матерью ребенка до 3 х лет. через неделю у меня начинается учебная сессия, но работодатель отказывается предоставить отпуск, мотивируя тем что работать некому, либо уволит по статье. Вопрос: по какой статье меня можно уволить (я являюсь мат. ответственным лицом). и могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком на период сессии?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Запросто. Пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги