Должен ли я 25 ноября ехать на старую работу, получать часть премии, а 10 декабря за остатком?
Здравствуйте. Я работаю в компании м.видео с 17.10.2014 года. Несколько дней назад узнал, что у меня есть небольшие проблемы в вузе и чтобы их решить я решил уволиться (ибо за такую работу держаться точно не буду по сравнению с образованием) и 4.11.2014 я сказал начальнику, что собираюсь увольняться. На что он ответил: отработаешь до 25 ноября, а там уволим тебя. Но, я когда устраивался, черным по белому в договоре было написано - испытательный срок 3 месяца. Еле как, я апеллируя трудовым кодексом рф убедил меня уволить 10 числа. И тут начались проблемы с выплатами: бухгалтер сказала, что мне выплатят 10 числа, только за октябрь месяц, без премии, без отпускных (хотя все прописано в договоре) , а остаток за ноябрь, только 10 декабря. Законно ли это? Должен ли я 25 ноября ехать на старую работу, получать часть премии, а 10 декабря за остатком? Или обязаны выплатить сразу все? Заранее спасибо!
Юристы ОнЛайн: 104 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
