Елена
20.01.2016, 16:48
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Читать ответы (1)
Поступила на работу в 2014 г. проработала 10 мес. имею право на полный отпуск за 2014 г. уже составили график отпусков на 2015 г. он у меня июнь-июль. Но начальник сказал: если я возьму отпуск сейчас, то в следующем году у меня будет отпуск только за проработанное время то есть до июня мес. правильно ли это? спасибо.
Нет, вы вправе будете взять полный отпуск перед отпуском по беременности и родам, вне зависимости от стажа работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
