Если наймем временно нового водителя, обязаны ли мы оплачивать постоянному водителю эти 4 месяца.

18.02.2008, 19:47

• г. Уфа

Водитель работает в организации 6 месяцев. За это время дважды наказан за одно и тоже нарушение ПДД - обгон с выездом на встречную полосу через сплошную линию. Первый раз оштрафован, второй раз лишен прав сроком на 4 месяца. Организация маленькая, водитель один. По его вине мы лишены возможности пользоваться автомобилем, хотя это крайне необходимо. Взять кого-то временно сложно. Если наймем временно нового водителя, обязаны ли мы оплачивать постоянному водителю эти 4 месяца. Можем ли мы уволить лишенного прав водителя?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Водолазский И.А. 5.0

18.02.2008, 23:25,

г. Балашиха

В данном случае может быть применен пункт 10 ст. 77 и пункт 8 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон". В последнем сказано, что трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

8) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.

В трудовой книжке следует сделать запись со ссылкой на ст. 77 следующего содержания: "уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, ст. 77 п. 10 Трудового кодекса РФ". При этом в личном деле работника должна остаться копия постановления мирового судьи о лишении водителя права управления автомобилем. Ее Вам могут выдать по соответствующему письменному запросу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если наймем временно нового водителя, обязаны ли мы оплачивать постоянному водителю эти 4 месяца.

Уфа - онлайн услуги юристов