Работодатель неправильно указал сумму зарплаты в справке 2-НДФЛ - как защитить свои интересы?

Обратитесь в суд за взысканием. Выходит что оставшиеся деньги он присваивал. Также обязательно жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру

У Вас на руках, должен быть Трудовой договор, в котором прописан оклад.

Разве вы не подписывали трудовой договор? В приказе о приеме на работу, с которым работодатель обязан был вас ознакомить , отражен должностной оклад . Откуда вам тогда известно, сколько и как высчитывался налог 13%. Вам нужно затребовать все документы, связанные с работой. Работодатель обязан выдать вам вам копии в течение 3-х дней с момента подачи заявления на основании статьи 62 ТК РФ.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

С этими документами в трудовую инспекцию и прокуратуру.