Вика
01.08.2016, 14:48
Какую лицензию нужно получить при организации курсов парикмахеров, модельеров и краткосрочных курсов повышения квалификации?
Читать ответы (1)
У нас в организации произошел такой случай. К нам на работу на условиях совместительства устроилась женщина. Она прошла дорогостоящее обучение (повышение квалификации) за счет нашей организации. И здесь выясняется что у неё трехмесячный ребенок. Обязаны ли мы выплачивать ей какую-то компенсацию и что делать в данной ситуации если она откажется работать?
Если у вас она работает по совместительству, а в другой организации у неё основное место работы, то там ей и выплачивают пособие по ухожу за ребенком. Не ясно, был ли заключен какой-то договор между организацией и сотрудницей, прошедшей повышение квалификации, были ли в нём условия отработки и т.д.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация