Как решить проблему тяжёлой физической работы и невыгодного предложения работодателя?

08.11.2014, 23:22

• г. Санкт-Петербург

У меня следующая ситуация... я работаю по изготовлению фильтров для очистки воды, работа очень тяжёлая физически, так же засыпаем химию в катриджи. Работа сдельная. Получаю оклад и премию. Средний получается 30 тысяч. Работодатель сказал, что у них нет перевода на лёгкий труд. Предлагают делать работу, на которой я и 10 тысяч не заработаю. Как мне быть в этой ситуации? Благодарю за ваши ответы.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

08.11.2014, 23:25,

г. Санкт-Петербург

Это уже на ваше личное усмотрение.

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

08.11.2014, 23:27,

г. Серпухов

Если речь о переводе беременных, то при переводе на ту работу, которую он предлагает, Вам все равно должна выплачиваться Ваша прежняя средняя заработная плата

ТК РФ

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением "среднего заработка" по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему тяжёлой физической работы и невыгодного предложения работодателя?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов