Вопросы и неопределенность по поводу возврата на работу после отпуска по уходу за ребенком

09.11.2014, 14:08

• г. Москва

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу выйти на работу через неделю (за 4 месяца до исполнения ребенку 3 лет), о чем написала в отделе кадров заявление, но мне сказали, что я нахожусь за штатом. Дело в том, что пока я была в декрете в организации изменили название отдела в котором я работала и должность, т.е. я была экономистом планового отдела, а теперь там работают специалисты в планово-экономическом отделе. Я сама понимаю, что до 3 лет они обязаны меня держать, но в кадрах говорят, что свободных вакансий нет, и если я выйду, то меня посадят в кадры перебирать бумажки до 3 лет, а потом сократят, если ничего подходящего не будет на тот момент. У меня ряд вопросов: могу ли я настаивать на предоставлении мне прежней должности? Могу ли я получить копию штатного расписания? Когда меня должны будут известить о сокращении: за два месяца до исполнению ребенку 3 лет, или в первый рабочий день после исполнения ребенку 3 лет с отработкой 2 месяцев? С каким окладом они должны меня взять до окончания отпуска по уходу за ребенком? Имеет ли смысл в разговоре с начальником отдела кадров упоминать о претензии, в случаи не удовлетворения моих требований?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

09.11.2014, 14:26,

г. Ставрополь

У меня ряд вопросов: могу ли я настаивать на предоставлении мне прежней должности?

---у вас есть такое право.штатное расписание вам не предоставят. в т.ч. и копию.а всё остальное на ваше усмотрение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы и неопределенность по поводу возврата на работу после отпуска по уходу за ребенком

Москва - онлайн услуги юристов