Два года назад я устроилась на работу в ИП. Работодатель обещал устроить меня официально, но трудовую книжку меня так и не забрал. Были отчисления в пенсионный фонд за первые 3 месяца работы (01.01.13-31.03.13). Потом ИП сменило название и никаких отчислений не было 8 месяцев. От ИП с новым названием были отчисления только 4 месяца (01.11.13-31.03.14). И на данный момент с марта нет начислений. Трудовая книжка у меня на руках, договор о приёме на работу не подписывала. У меня есть доказательства и свидетели, что 2 года я работала в данном ИП. Могу ли я затребовать перечисления в пенсионный фонд за пропущенные месяцы и как это можно сделать? И можно ли потребовать у них сделать полную и корректную запись в трудовой с переходом из одного ИП в другой? Спасибо.

---обратитесь в прокуратуру. они помогут решить этот вопрос

Нарушение обязательств работодателя - отсутствие трудовой записи и пропущенные платежи в пенсионный фонд

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Нарушения работодателя - отсутствие оформления на работу, отчислений и записи в трудовую книжку.

Работодатель (ООО) не оформляет официально на работу уже год, при наличии трудового договора. Отчислений по ПРФ и НДФЛ не было за этот год. Запись в трудовую не ставят. Что грозит работодателю? Как вернуть отчисления за утраченный год работы? И как можно сделать официально запись в трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Как восстановиться на работе, если работодатель не сделал запись об увольнении в трудовую книжку и не предоставил

Если работодатель не сделал запись в трудовую книжку об увольнении (работал официально, мне сейчас 63 года), не отдал договор о приеме на работу, не вручил уведомление об увольнении, но отчисления в пенсионный фонд были. Возможно ли восстановиться на данной работе?

Читать ответы (8)

Влияют ли отчисления в бюджет на возможность записи работы в трудовую книжку и стаж работы?

Такой вопрос. Прочитайте внимательно. Бывает работник работает по трудовому договору, типа не официально (без отчислений), а бывает оффициально с отчислениями. Если работает по трудовому договору (отчисления в бюджет по нему не производятся) разрешается ли делать запись работодателю в трудовой книжке о том что он работал на данной работе, или разрешается делать запись в трудовой книжке если только по нему производились отчисления в бюджет? И будет ли считаться это"стажем работы" (если не было отчислений)? Спасибо.

Читать ответы (3)

Как проверить, идут ли отчисления в пенсионный фонд

Как узнать идут ли отчисления в пенсионный фонд? Мою книжку забрали при приеме на работу. Уже три месяца работаю в строительной фирме а трудовой договор не подписывал хоть и забрали трудовую книжку но ведь это не значит что отчисления идут? Как узнать?

Читать ответы (1)

Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже

Здравствуйте! Я работала на основном месте работы (по трудовой книжке и договору). Затем устроилась на работу по совместительству (только договор, запись в трудовую книжку не сделана, взносы в ПФ работодатель платит). Сейчас с основного места работы уволилась, трудовая книжка на руках. Нужно ли мне делать запись в трудовую на работе по совместительству? Если я этого не сделаю, то за считают ли мне работу по совместительству в стаж? Как правильно поступить?

Читать ответы (2)

Как обязать работодателя оформить официальное трудоустройство во время беременности?

На новой работе 4 ый месяц, сейчас 3 ий месяц беременности. При собеседовании обещали официальное трудоустройство но так и не оформили. На руках есть трудовой договор, но ни записи в трудовой книжке, никаких отчислений нет. Можно ли обязать работодателя оформить официально и как это правильно сделать?

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности увольнения без отработки двухнедельного срока при нарушении работодателем норм трудового законодательства

Я устроилась на работу в марте этого года, работодатель сказал, что у меня 3 месяца испытательного срока без внесения записи в трудовую книжку, т.е запись должна была быть с июня этого года. Испытательный срок закончился, трудовойй договор у меня есть, никаких отчислений в пенсионный он не делал. Я хочу уволиться, могу ли я уволиться без 2 недельной отработки на основании того, что работодателем нарушены нормы трудового законодательства в части того, что запись не сделана и не делались отчисления, помогите.

Читать ответы (1)

Что делать с двумя трудовыми книжками - объединить или ликвидировать?

Как поступить в следующей ситуации. Девушка, когда училась в институте, работала год по трудовой книжке. Потом был год перерыв. Когда устраивалась на следующую работу, не могла найти трудовую книжку и устроилась по новой трудовой. Проработав там 3-4 месяца решила найти новую работу. В этот момент нашлась старая трудовая книжка. Подскажите. Надо ли объединить записи по двум трудовым в одну книжку. Или просто ликвидировать одну трудовую?

Читать ответы (1)

Как оформить СНИЛС после первых двух недель работы, если ранее он не был оформлен?

Устроилась впервые на работу, завели трудовую книжку (ранее не была оформлена), а также работодатель направил запрос в пенсионный фонд для получения снилса сотрудника. Проработала две недели, отдали трудовую книжку (с записью о работе), а снилс нет (видимо потому что не проработала месяц и отчислений туда не было?). Мне теперь необходимо в пенсионный фонд идти и самой его оформлять для дальнейшего трудоустройства на работе? Говорить, что он ранее не был оформлен?

Читать ответы (1)

Нарушение обязательств работодателя - отсутствие трудовой записи и пропущенные платежи в пенсионный фонд - что делать?

Зеленоградск - онлайн услуги юристов

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Нарушения работодателя - отсутствие оформления на работу, отчислений и записи в трудовую книжку.

Как восстановиться на работе, если работодатель не сделал запись об увольнении в трудовую книжку и не предоставил

Влияют ли отчисления в бюджет на возможность записи работы в трудовую книжку и стаж работы?

Как проверить, идут ли отчисления в пенсионный фонд

Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже

Как обязать работодателя оформить официальное трудоустройство во время беременности?

Вопрос о возможности увольнения без отработки двухнедельного срока при нарушении работодателем норм трудового законодательства

Что делать с двумя трудовыми книжками - объединить или ликвидировать?

Как оформить СНИЛС после первых двух недель работы, если ранее он не был оформлен?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59