Как оформить СНИЛС после первых двух недель работы, если ранее он не был оформлен?
Устроилась впервые на работу, завели трудовую книжку (ранее не была оформлена), а также работодатель направил запрос в пенсионный фонд для получения снилса сотрудника. Проработала две недели, отдали трудовую книжку (с записью о работе), а снилс нет (видимо потому что не проработала месяц и отчислений туда не было?). Мне теперь необходимо в пенсионный фонд идти и самой его оформлять для дальнейшего трудоустройства на работе? Говорить, что он ранее не был оформлен?
Елена, если работодатель направлял на вас анкету в пенсионный фонд на оформление СНИЛСа, то вам сейчас необходимо обратиться в пенсионный фонд с паспортом и получить его под роспись. Так как Вы работали всего две недели, работодатель не потрудился забрать ваш СНИЛС в ПФР.
Спросить
Считается ли трудоустройство официальным, отчисляются ли налоги в пенсионный фонд с зарплаты, если работодатель не заносит запись в трудовую книжку? При устройстве на работу спросили только паспорт и СНИЛС. Работодатель утверждает, что отчисляет налоги по СНИЛС.
Должен ли работодатель производить отчисления в пенсионный фонд, если работник проходил службу в госучереждении, до минимальной пенсии не дослужил, был сокращен. При обращении в пенсионный фонд за выпиской выяснилось, что за годы службы (5) не было отчислений в пенсионный фонд, хотя данные снилс при трудоустройсве работодатель запрашивал и получил.
Я работала в компании 3,5 месяца, работодатель заверил, что оформил по ТК РФ, но когда я решила уйти, он отдал трудовую книжку, в которой не было сделано записей о моем трудоустройстве, а значит и не делались отчисления в пенсионный фонд. Что мне сделать, чтобы запись была сделана и отчисления тоже?
При устройстве на работу, мне работодатель оформлял СНИЛС, но при увольнении мне его не вернули, потом сказали что начали оформлять, и как оформят, пришлют на прежнее место работы. При этом я отработала год в данной компании, но СНИЛСа как я поняла, оформленно ну было. И каким образом они начислили 13%?
Каким образом можно получить снилс? Ранее лично я за его получением не обращался. Прежде проходил военную службу в вс рф, где вероятно для производства пенсионных начислений в пенсионный фонд направлялись соответствующие документы и мне был присвоен номер снилс. При этом лично мне само свидетельство не выдавалось и по месту службы его нет и никогда ранее не было (они его фактически не получали) При обращении в многофункциональный центр в выдаче свидетельства снилс было отказано по причине того, что ранее на меня он был оформлен. Подскажите как быть, спасибо.
Если работодатель не сделал запись в трудовую книжку об увольнении (работал официально, мне сейчас 63 года), не отдал договор о приеме на работу, не вручил уведомление об увольнении, но отчисления в пенсионный фонд были. Возможно ли восстановиться на данной работе?
При трудоустройстве сотрудник не предоставил не трудовую книжку ни документ потверждающий стаж его работы. На сотрудника при трудоустройстве была заведена новая трудовая. По истечению 5 месяцев работы сотрудник предоставил трудовую со стажем., сотруднику был проставлен стаж и северная надбавка. Необходимо ли делать перерасчет за 5 месяцев.?
В 2004 году я устроилась на работу, где мне завелитрудовую книжку. В 2006 году организацию переименовали, о чем была сделана запись в трудовой книжке. В 2008 году я устроилась на работу по совместительствутакже была сделана запись в трудовой. В июне 2009 года я уволилась с основного места работы, а вучреждении где я работала по совместительству приказ о том, что теперь я буду работать как на основном месте работы не был издан. Я потеряла трудовую книжку, у меня к вам вопрос: 1.Которая из организаций должна выдать мне дубликат трудовой книжки, 2.Должна ли там быт запись о переименовании организации в 2006 году.
Супругу взяли на работу, трудовой договор не был оформлен, проработав три месяца была уволена, зароботную плату получила за один месяц работы ниже МРОТ, работодатель нарушил трудовое законодательство, и не делал отчисления в пенсионный фонд, куда лучше обратиться чтобы востоновить справедливость?
В июне я устроилась на работу с официальным трудоустройством. После прохождения испытательного срока 20 августа я написала заявление о приеме на работу. Заявление об увольнении по собственному желанию я написала 14 октября. До этого я нигде не работала и,соответственно трудовой книжки не имею. Вчера пришла на работу за заработной платой и трудовой книжкой. Деньги мне отдали, а вот трудовую книжку на меня не завели и отказались заводить. Для дальнейшего трудоустройства мне необходима запись в трудовой книжке, подтверждающая опыт работы. Вместе со мной на работу устраивалась девушка, она проработала столько же,сколько и я,но т.к. у нее уже была трудовая книжка, ей сделали в ней запись, а трудовой договор дали подписать задним числом при увольнении, в то время, как мне его не давали на подпись вообще. Скажите, пожалуйста, правомерны ли их действия?
