Правомерны ли её действия и что мне предпринять в этом случае?
Я являюсь матерью ребенка-инвалида, работаю в небольшой компании бухгалтером. 23 января написала заявление на увольнение, подала начальнице, она его не подписала, сказав, что через 3 часа у нее самолет (о своем отъезде заранее она не предупреждала). Обещала приехать через 2 недели, теперь через месяц. Заработную плату мне задерживают с декабря месяца по сегодняшний день+ по электронной почте шлет угрозы, что я обязана её дождаться и пройти проверку аудитора. Правомерны ли её действия и что мне предпринять в этом случае?
Если заявление об увольнении не принимают, то отправьте его по почте заказным с уведомлением о вручении. Через две недели после этого вручения Вы можете забрать трудовую книжку (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Необходимость проверки аудитора перед увольнением – выдумка. Зарплату, как Вы наверное и сами понимаете, придётся выбивать в суде. И не тяните, срок для обращения в суд составляет 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 392 Трудового кодекса РФ).
С уважением,
Спросить