Правомерны ли её действия и что мне предпринять в этом случае?

• г. Владивосток

Я являюсь матерью ребенка-инвалида, работаю в небольшой компании бухгалтером. 23 января написала заявление на увольнение, подала начальнице, она его не подписала, сказав, что через 3 часа у нее самолет (о своем отъезде заранее она не предупреждала). Обещала приехать через 2 недели, теперь через месяц. Заработную плату мне задерживают с декабря месяца по сегодняшний день+ по электронной почте шлет угрозы, что я обязана её дождаться и пройти проверку аудитора. Правомерны ли её действия и что мне предпринять в этом случае?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если заявление об увольнении не принимают, то отправьте его по почте заказным с уведомлением о вручении. Через две недели после этого вручения Вы можете забрать трудовую книжку (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Необходимость проверки аудитора перед увольнением – выдумка. Зарплату, как Вы наверное и сами понимаете, придётся выбивать в суде. И не тяните, срок для обращения в суд составляет 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 392 Трудового кодекса РФ).

С уважением,

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов

Галина
04.10.2010, 12:56

Вопросы по увольнению по собственному желанию без заключения трудового договора и выплате заработной платы

Обрый день. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Работаю до договору в устной форме (никаких трудовых договоров не заключалось, но трудовая находиться у работодателя). за месяц предшествующий увольнению заработная плата не была выплачена. Обязана ли я отработать 2 недели и если я этого не сделаю, то рассчитают ли меня в день увольнения (по дате заявления через 2 недели). т.е. получу ли я заработную плату за предыдущий месяц, если не отработаю.
Читать ответы (1)
Галина
04.10.2010, 12:51

Т.е. получу ли я заработную плату за предыдущий месяц, если не отработаю.

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Работаю до договору в устной форме (никаких трудовых договоров не заключалось, но трудовая находиться у работодателя). за месяц предшествующий увольнению заработная плата не была выплачена. Обязана ли я отработать 2 недели и если я этого не сделаю, то рассчитают ли меня в день увольнения (по дате заявления через 2 недели). т.е. получу ли я заработную плату за предыдущий месяц, если не отработаю.
Читать ответы (2)
Алена
15.05.2015, 19:02

Обязана ли мама отработать 2 недели и когда должна быть выплачена заработная плата при увольнении по ТК?

По ТК. Моей маме не выплачивают заработную плату с февраля месяца, сегодня она написала заявление на увольнение. Вопрос: обязана ли она отрабатывать 2 недели и в какие сроки ей должны выплатить заработную плату в связи с увольнением? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (2)
Михаил
12.01.2016, 12:14

Работодатель подделал расходные кассовые ордера - возможные действия в данной ситуации

После увольнения не выплатили заработную плату за 3 месяца и отпускные. Подал заявление в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция через 2 месяца написала ответ, что всю заработную плату мне выплатили в полном объеме. Работодатель подделал расходные кассовые ордера. Что можно предпринять в данном случае?
Читать ответы (2)
Наталья
15.12.2010, 20:13

Написала заявление на увольнение за 2 недели до увольнения, но директор сказал, что я должна отработать месяц.

Я работаю гл. бухгалтером. Написала заявление на увольнение за 2 недели до увольнения, но директор сказал, что я должна отработать месяц. Прав ли он?
Читать ответы (3)
Евгений
30.01.2013, 09:26

Заголовок - Как решить проблему с задержкой выплат и увольнением в торговой организации

Я работаю кладовщиком в торговой организации. Заработную плату задерживают на 2 месяца. 24.01.13 написал заявление на увольнение по собственному желанию. Директор его не подписал. Сказал уволит только после инвентаризации, не указав дату увольнения. Инвентаризацию я закончил 29.01.13. Попросил директора все же подписать заявление. Он отказывается. Попросил меня написать заявление без указания даты увольнения. Для чего он это делает? Как выйти из такой ситуации? Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
28.05.2008, 20:46

Директор отказывается уволить главного бухгалтера до прохождения аудита - что делать?

Я работаю главным бухгалтером, написала заявление на увольнение, на заявлении директор написал, что возражает против увольнения до прохождения аудита и получения порложительного результата аудита. Прошла уже неделя со дня подачи заявления, а аудит не назначается. Насколько правомерны действия директора?
Читать ответы (2)
Ольга
25.12.2008, 16:47

Угроза увольнения в условиях сокращения рабочего дня и задержки заработной платы - как защититься?

Я работаю в строительной организации инженером ПТО, 9.01.09 - будет 2 года. На сегодняшний день, руководитель предприятия, выдал устный приказ, " В связи с мировым кризисом"-работать по сокращенному рабочему дню, 4 часа-т.е. 50% от 8-ми часового рабочего дня, пока на декабрь месяц, с уменьшением соответственно зар. платы. Работники ИТР написали заявление на сокращенный рабочий день... и нам выдали доп. соглашение до 31 декабря 2008 г. к основному трудовому договору... Сегодня мой непосредственный начальник отдела, мне лично передает информацию, что генеральный директор, хотел бы видеть мое заявление об увольнеии по личной инициативе, в случае его ненаписания, создается комиссия, о моей проф. Непригодности, с естественным непрохождением ее, и занесением записи в трудовую книжку! Законно ли это? Я проработала в этой организации почти 2 года... я являюсь матерью ребенка-инвалида, ездила в командировки в пределах региона, выговоров за все время не было. Просто сейчас урезают заработную плату, она у нас всегда корректировалась размером КТУ, и идет запугивание работников... как в данной ситуации себя правильно вести? Задержка заработной платы на сегодня составляет 1 день, и выплачивается раз в месяц... Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Дмитрий
04.01.2011, 07:33

Задержка зарплаты при увольнении - переговоры с инспектором и подача заявления в суд

При увольнении с магазина хозяйка сказала прийти через несколько дней за трудовой и расчетными. При этом на момент увольнения задолженность по зарплате была уже два месяца. Пришел через несколько дней. Зарплату получил только за один месяц. За второй месяц сказали прийти позже. Написал заявление в Государственную инспекцию труда, а через пару дней подал заявление в суд. Через неделю позвонил инспектор и предложил примирение, на что я ответил, что уже подал заявление в суд. Инспектор выразил свое недовольство по поводу моего заявления в суд. Будет ли он теперь теперь проводить проверку по поводу моего заявления или будет ждать решение суда? Будет ли инспектор Государственной инспекции труда проводить проверку магазина в связи с моим заявлением по поводу задержки зарплаты при увольнении, так как параллельно мною было подано заявление в суд по поводу задержки зарплаты при увольнении?
Читать ответы (3)
Светлана Александровна
19.06.2014, 07:28

Директор задерживает заработную плату и не подписывает заявление на увольнение. Как поступить?

Мне задерживают заработную плату с апреля месяца. Написала заявление на увольнение директор не подписывает, а загружает еще больше работой, что делать?
Читать ответы (1)