Возможное отказ в трудоустройстве из-за беременности после успешного прохождения собеседований в фитнес центр
В начале сентября 2014 года пришла устраиваться на работу в фитнес центр тренером по детскому фитнесу. До 2 октября прошла 3 этапа собеседования и т.к.не было корочки об образовании в данной сфере попоросили съездить закончить курсы по данному направлению и получить сертификат.10-12 октября получила сертификат. Заполнила у работодателя анкету для проверки СБ.На всех этапах собеседования задавался вопрос, собираюсь ли я в ближайший год беременеть (т.к. недавно я вышла замуж), отвечала что пока не планируем.7 ноября позвонили и назначили заключительное собеседование на 10 ноября. Не знаю возьмет ли меня работодатель на данную должность или все таки откажет, ведь буквально неделю назад я узнала что беременна.
Правомерно ли,если работодатель откажет мне в трудоустройстве, ведь на работу устраиваться я пришла еще будучи не беременной?
Вы не обязаны говорить о своей беременности.Придет время узнают.
Здравствуйте! Работодателю,конечно не выгодно вас будет брать.может десятки причин найти.А разве вас кто-тот обязывает говорить о том,что вы беременна.Устраивайтесь .Удачи!
СпроситьАльметьевск - онлайн услуги юристов
Насколько безопасно предоставлять код подтверждения в анкете?
Подделка трудовой книжки - я планирую работу в крупной компании
Потенциальные риски после предоставления паспортных данных в анкете перед собеседованием на работу
Устроиться на новую работу будучи беременной - рассказываем ли работодателю?
Будет ли старый работодатель платить за профосмотр, если я увольняюсь после успешного собеседования у нового работодателя?
После этого я обратилась повторно в "Гарант" и они дали еще несколько направлений, по одному из которых я осталась стажироваться.
Может быть предложение о переводе пенсионных отчислений – признак мошенничества? Как защититься?
Для чего такие данные работодателю при первом собеседовании если даже неизвестно возьмут ли на работу или нет.
