Неоформленная работа на полставки в частном детском саду и невыплата заработной платы - что делать?

10.11.2014, 10:24

• г. Москва

Работаю в частном детском саду на пол ставки, по ТК не оформлена. Причём, я молодой специалист, меня должны были оформить по ТК без испытательного срока. Испытательный срок прошла, но не оформили, требуют занятость больше. В августе закончилась мед. книжка, сама того не знала. Август, сентябрь проработала, зарплату получала. За октябрь не дали, сказали сделай, а потом дадим. Как быть? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

10.11.2014, 10:26,

г. Серпухов

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неоформленная работа на полставки в частном детском саду и невыплата заработной платы - что делать?

Москва - онлайн услуги юристов