Рабочий персонал, который сейчас работает меня полностью устраивает и заслуживает полного доверия.
Прошу у Вас помощи по вопросу увольнения. Дело в том, что я, как работадатель, не могу взять по истечению срока 3-х летнего отпуска по уходу за ребенком принять на прежнее место работы своих бывших работников, у меня просто нет для них вакансий, либо только ночные смены. Что делать? Рабочий персонал, который сейчас работает меня полностью устраивает и заслуживает полного доверия.
Не понятен вопрос.
Могу предположить, что у Вас работали женщины по трудовым договорам, потом они ушли в декретные отпуска и дальше в отпуск по уходу за рбенком до 3-х лет. Теперь Вы думаете, что не можете "взять" их назад, т.к. места заняты и новых должностей нет.
Если это так, то Вы в корне не правы.
т.к. на период отпуска по уходу за ребенком работодатель ОБЯЗАН сохранять за работниками место работы и должность (ст. 256 ТК РФ), и по его окончанию Вы обязаны в ЛЮБОМ случае обеспечить работой, именно прежней работой, данных женщин.
На период отсутствия женщины Вы могли принять другого человека по СРОЧНОМУ трудовому договору, и по выходу из отпуска основного работника уволить временного.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 430 Поиск Регистрация