Мать-одиночка вернулась из декрета, но ей отказывают в прежнем месте работы - рассмотрение правовых вопросов и возможность компенсации

Привыходе из декретного отпуска работодатель не хочет брать меня на прежнее место работы, предложив мне другую вакансию, работа в ночные смены мне совсем не подходит, говорит других вариантов у меня нет. На такую работу я не согласна.

Являюсь сотрудником детского сада, на данный момент в декрете, пришло время выйти на работу. Уходила в декрет из одной государственной организации, на данный момент сад объединили в комплекс (Школа и ещё 2 детских сада) на прежнем месте работы сказали мест нет для выхода, работаю на постоянной основе, на моё место взяли человека на время декретного отпуска. Ребёнок будет посещать этот же детский сад. Могу ли я выйти на прежнее место работы? Могут ли мне отказать в предоставлении рабочего места в том отделении в котором я работала до декретного отпуска?

У меня вопрос по КЗОТУ. Я мать-одиночка, вышла на работу из декретного отпуска с ноября этого года, ребенку 3-х лет еще нет (исполнится в мае 15-го года). Работодатель отказывается мне предоставить мое рабочее место, поскольку на него приняли другого человека. Мне предлагают перейти на другое, которое меня не устраивает. Что я могу сделать в этой ситуации? Насколько я знаю место должно сохраняться до 3-х лет.

Мы по решению суда восстановили работника на прежнем месте работы, т.е в прежней должности в прежнем управлении (сокращенном). Но работник настаивает на том что мы обязаны предоставить ему прежнее рабочее место - что он имеет ввиду до конца не понятно - прежний кабинет, прежние обязанности и т.п. мы пытаемся доказать что место работы и рабочее место не одно и то же. Но он настаивает что без прежнего рабочего места не может быть прежнего места работы. Кто прав? Спасибо.

Я мать одиночка ребёнку 8 лет работаю в сети магазинов. Меня из моего постоянного места работы перевели в другой магазин, без письменного согласия, я там проработала три месяца. Теперь хотела вернуться на своё место прежней работы а работодатель предлагает совсем другой магазин. Могу ли я просто сама приступить к работе в прежнем магазине, известив об этом руководителя.

Я одинокая мать. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 9 января срок отпуска заканчивается. Администрация завода отказывается предоставить мне мое рабочее место, мотивируя тем, что до достижения ребенком 3-лет я не могу работать в ночные смены. Предлагают мне работу уборщицы с окладом в 5 раз меньше, чем на основном месте. Согласна написать любую расписку т.к. без работы не имею средств к существованию. Спасибо!

Выхожу с декретного отпуска на прежнее место работы, в декретном отпуске купили квартиру в другом регионе, городе и там прописалась. Имеет ли право работодатель потребовать прописку по месту работы?

Я вышла из декретного отпуска. Мне работодатель заявил что наш отдел пересадили в другой офис. Предъявили приказ о смене места рабоыт работников нашего отдела, изданный месяц назад. По закону ведь о смене места работы как изменении условий трудового договора работников должны известить за 2 месяца. А меня получается известили за месяц, до этого я была в декретном отпуске.

Меня пересадят на новое место. Как и всех через месяц или должны выполнить срок в 2 месяца и меня пересадят позже осталальных?

Ведь получается что рабочее место мое они сохранили, а вот место его расположения изменилось Законны ли действия работодателя?

Я мать одиночка. Мой декретный отпуск заканчивается в январе 2016 г. На прежнем месте работы мне предлагают ездить в другой город на работу, так как в моём городе меня не принимают на старое место. Могу ли я отказаться от такого предложения.

Я вышла досрочно из декретного отпуска и являюсь социально защищённой. Когда вышла на работу меня прикомандировали в отдел который уже заполнен и полноправного Мста мне там нет. Индексация заработной платы не предусмотрена, постоянное место работы не предлагают, мест нет, только декретные ставки предлагают! Я мать одиночка двух детей! Как быть?!