Марина Владимировна
10.11.2014, 10:52
Работник обвинен в краже после предоставления документов на официальное трудоустройство - как правомерно действовать?
Читать ответы (1)
Устроилась на работу в фирму ритуальных услуг, проработала три месяца.. Начальник попросил документы на официальное трудоустройство (паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, свидетельство о рождении ребенка, инн) и практически сразу после этого обвинил в краже.. И путем морального давления, при свидетелях заставил написать расписку.. на работу так и не оформил, документы не отдал.. что делать?
Пишите заявление в полицию о вымогательстве.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация
