Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник обвинен в краже после предоставления документов на официальное трудоустройство - как правомерно действовать?

10.11.2014, 10:52
• г. Славгород

Устроилась на работу в фирму ритуальных услуг, проработала три месяца.. Начальник попросил документы на официальное трудоустройство (паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, свидетельство о рождении ребенка, инн) и практически сразу после этого обвинил в краже.. И путем морального давления, при свидетелях заставил написать расписку.. на работу так и не оформил, документы не отдал.. что делать? Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Подайте заявление в прокуратуру по месту нахождения организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Славгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги