Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель перевести на другую должность без согласия сотрудника?

10.11.2014, 11:50
• г. Москва

Я вышла на работу после декретного отпуска, работодатель сообщает что должность переименовывается и предлагает подписать Джоб оффер в нем написано предложение о переводе на другую работу, (условия остаются без изменений), я отказываюсь его подписывать и хочу чтобы уволили по 77 статье с выплатой 2 х недельного пособия. Работодатель сообщает что это невозможно и что я останусь работать в прежней должности а спустя два месяца они меня переименуют по приказу и никакого моего согласия на это не требуется, так ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Нет, это не так. Ваши права нарушают. Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду и в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги