Аксинья
11.07.2018, 10:04
Правомерность отказа в оплате праздничных часов при наличии переработки - анализ статьи 153 ТК РФ
Читать ответы (2)
Работаю в ВОХР. График работы сутки через трое. По итогам месяца подсчитывается переработка по часам. Переработка не оплачивается, а дается отгул. В ноябре месяце переработка составляет 24 часа. 19 часов в ноябре работали в праздничный день, за что оплата в двойном размере. Руководство объявило, что переработка в этом месяце учитываться не будет, т.к. 19 часов оплачены по двойному тарифу, ссылаясь на ст. 153 ТК РФ. Правомерно ли это?
19 часов должны вычесть, а на 5 отгул
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 432 Поиск Регистрация