Но я то знаю что всё выполнял качественно и все об этом знают.
Сегодня 21 января я уволился с работы по собственному желанию. Приехал я в контору забирать свои документы. Забрал свою трудовую, но зарплату и отпускные мне не выплатили. Сказали что через 4 дня мне выплатят зарплату за январь месяц и остатки за февраль месяц, и отпускные за отработанные месяца, НО ПРЕМИЮ ЗА ФЕВРАЛЬ МЕСЯЦ СКАЗАЛИ ВЫПЛАТЯТ ТОЛЬКО 25 МАРТА. Стоит ли мне подавать исковое заявление или нет? Если да, то по каким статьям? Кстати я уволился по собственному желанию только в документах, но на самом деле вместо меня пропихнули своего человека и сказали что тебе бы надо уволится, так как я полхо работаю. Но я то знаю что всё выполнял качественно и все об этом знают. Конечно я не хочу теперь там работать, но хочу забрать свои честно заработанные деньги, котрые мне сейчас очень нужны и хоть не много их проучить, если это возможно. Надеюсь что вы мне подскажете правильный ответ. Заранее спасибо.
Расчет с Вами обязаны были произвести в последний день работы одновременно с выдачей трудовой книжки. Получите денежные средства, после чего можете потребовать (в том числе и в судебном порядке) внесения измения в трудовую книжку о дате расторжения договора - она должна быть той, когда получите окончательный расчет. Кроме того, Вы вправе требовать выплаты Вам процентов за задержку. Поскольку с Вами поступили мягко говоря некорректно. Вы также можете подать заявление в Гострудинспекцию о нарушениях трудового законодательства в организации, которое подлежит проверке и по результатам проверки как организация, так и ее директор могут быть привлечены к административной ответственности - оштрафованы.
Спросить
Я работаю не офицеально с конца января! Зарплату еще не выплатили за январь даже! На все вопросы по з/п говорили выплатят! А сейчас сказали получим только в апреле-за январь и февраль! Уже и не верится. Хочу уволится но боюсь что не выплотят вообще! Что делать? Как забрать свою зарплату?
1 июля 2014 года устроился в одну контору машинистом экскаватора, отработав честно два месяца уволился по собственному желанию, так как узнал что эта организация подолгу задерживает зарплату. Уволился 08 сентября 2014 года, имеется трудовой договор и запись о приеме и увольнении в трудовой книжке. Так как зарплата на половину в конверте ждал месяц в надежде что получу свои заработанные деньги, но в итоге так и не расчитали. Сейчас заминка в том что я уехал на два месяца в командировку на другую работу и когда приеду у меня будет всего неделя до истечения тех трех месяцев после которых суд уже не примет исковое заявление на сколько я знаю, а ведь еще нужно собрать какие то справки если я правильно понимаю. Подскажите как поступить чтобы получить свой расчет зарплату.
1.12.2015 г. я уволился так как не дают зарплату еще за сентябрь. Получил трудовую и мне сказали что расчета не будет нет денег, директор разъезжает на тойоте прадо. Как мне забрать свои заработанные деньги. Если через суд то какие документы и сколько надо платить пошлину. Дополню что сослуживец уволился месяц назад денег до сих пор не получил. Нам вместе подавать в суд? все работники не получают зарплату вовремя.
Устроился на работу официально (по ТК, забрали трудовую). Отработал неполный месяц, зарплату еще не получал. Хочу уволится по собственному желанию. Возможно ли это и обязаны ли мне заплатить за отработанные дни? Спасибо!
Работаю на фирме с августа 2015 года зарплату выплатили только 2-а раза в октябре и в феврале, а сейчас просят уволится по собственному желанию. Как получить свои деньги за отработанные месяцы.
Муж уволился по собственному желанию, но зарплату за предыдущий месяц в ближайшую зарплату не выплатили. Сказали в следующем месяце. Слабо верю. Зарплата +компенса-ция за отпуск немало. Не хочу свое кому-то дарить. Настроена на суд. Подскажите порядок моих действий. Обязательно ли письменное заявление к руководству о моих пожелания получить свои деньги, или я сразу могу подать исковое заявление? И кому? Куда мне обращаться? И прошу Ваш прогноз, как специалиста не гиблое ли это дело. Спасибо!
Работал в компании на испытательном сроке система оплаты: оклад + премия, причем премия распределяется на отдел и делится в равных долях между 5 менеджерами, своего рода коллективных труд. За ноябрь мне выплатили оклад 100% премии, за декабрь выплачивают оклад и 50% и в конце января сокращают и заставляют написать по собственному желанию. За январь сказали что выплатят только оклад. Обосновывая это тем что размер премий считается руководством индивидуально, хотя при устройстве мне говорили что премия делится в равных частях. В ТД про премии ни слова. Законно ли то что так незаконно обделают? И возможно ли вернуть свои заработанные деньги?...
Дело такое, уволился, забрал трудовую, расчетный листок тоже дали, ну деньги до сих пор не дали уволился 22 марта, уволился потому что не давали заработную плату вовремя, ноябрь и декабрьские деньги 2021 г, в январе 2022 г написал за свой счет в отпуск до 22 марта, пришлось уволиться так как смысла там работать не было!, скажите пожалуйста каким способом не забрать деньги?
Предприятие задерживали заработную плату с января месяца, обратился в Онлайн трудовую инспекцию и пришел ответ, что я отсутствовал на работе с марта месяца согласно табелям учета рабочего времени, а заработную плату мне уже выплатили за январь и февраль ещё в феврале месяце. В официальных документах я не расписывался за получение заработной платы за январь и февраль. Куда мне обратиться чтобы доказать что там стоит не моя роспись и что я выходил на работу в марте, апреле и мае?
Заработная плат а у нас 11 (з/п) 26 аванс, премия дается по итогам работы за месяц но в следующем месяце, т.е 11 февраля я должна получить премию за январь, но почему то выплатят ее у нас только в марте, так как зарплата за январь 1 февраля уже зарыта, а отчеты предоставляют до 5 числа, и по ним считают премию и еще если я схожу на больничный то премию за январь мне начислят на отработанные дни в феврале. КАк это понимать?
