Несоблюдение требований трудового законодательства и отказ в выплате зарплаты - мои проблемы с увольнением и новым руководством
Заявление об увольнении от 31.07.2014 г было проигнорировано учредителями, заработную плату не получила еще за июнь 2014 г, сегодня написала второе заявление, но из разговора поняла, что зарплату платить мне не собираются, и с назначением нового директора у них проблемы - учредители в ссоре.
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация
Орехово-Зуево - онлайн услуги юристов
Увольнение директора ООО и возложение обязанностей на учредителя - детали приказа
Как правильно уволиться с поста ген. директора и выйти из состава учредителей ООО - опыт и советы
Как уволить директора при смене учредителя и записать уход на пенсию в трудовую книжку
Директор ООО подал заявление об увольнении, но протокол о его увольнении был составлен.
Ответственность за невыплату заработной платы директору ООО - кто должен отвечать?
