Срок применения дисциплинарного взыскания по требованию статьи 193 Трудового кодекса РФ

• г. Сочи

Положение части третьей ст.193 Трудового кодекса РФ. устанавливает, что "дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а так же времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников" следует ли понимать, что это положение данной статьи применимо ко всем видам дисциплинарных взысканий, или же оно пременимо только в часности к п.3 ст.192 увольнение по соответствующим основаниям?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По смыслу статей 192 и 193 ТК РФ указанное вами положение относится к любому дисциплинарному взысканию. В ст. 192 ТК РФ указан перечень дисциплинарных взысканий, а в ст. 193 ТК РФ - порядок их применения. В этом смысле они связаны. Адвокат Ким Б.П.

Спросить

Сочи - онлайн услуги юристов