Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение процедуры - приказ о выговоре не подписан и привел к лишению премии

11.11.2014, 11:00
• г. Кыштым

Приказ о выговоре был подписан 1 месяц назад, но я его не подписывала и вообще не видела, вчера была премия, которой оказывается меня лишили. Сегодня позвонила кадровику и узнала, что специалист, который занимался расследованием, ушел в отпуск, а приказ предлагают подписать сегодня или завтра и дать мне ознакомиться с результатами этого расследования. Как мне быть...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Потребуйте копию приказа. И обжалуйте приказ в суде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кыштым - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
07.03.2020, 23:51

Не получила премию из-за не найденного приказа - как восстановить справедливость?

Летом мне был вынесен на работе выговор, через месяц, разобравшись в ситуации, выговор был снят. Мною было подписано, как я поняла, уведомление о снятии выговора. В январе сотрудники нашей организации были премированы, но я не получила эту премию, т. к. оказывается не нашли приказ. Спустя месяц я подписала приказ, а приказ, который должен был быть подписан в сентябре нашёлся позже к главбуха в каких то бумагах. Что мне делать, как восстановить справедливость?
Читать ответы (4)
Сергей
21.11.2013, 16:19

Правомерность дисциплинарного выговора за преподавательское поведение - нарушение процедур и возможные действия

Правомерен ли дисциплинарный выговор директора за то, что преподаватель вышел после начала урока в учительскую взять журнал? Все процессуальные нормы выговора (объяснительная, расследование) не проводились! Да, и пока приказа я не видел! И как быть если этот выговор предложат подписать или ознакомиться? Что мне делать? Помогите пожалуйста!
Читать ответы (1)
Дина
22.08.2022, 20:28

Работник ушел в отпуск во время служебного расследования. Может ли работодатель не уволить его по собственному желанию?

На работника начато служебное расследование, а он ушел в отпуск. Расследование должно было бы продолжиться после выхода его на работу, но работник, пребывая в отпуске, за две недели до окончания отпуска написал заявление об увольнении по собственному желанию. Имеет ли право работодатель не уволить работника на основании его заявления, а довести служебное расследование до конца и по результатам расследования уволить его по статье?
Читать ответы (1)
Павел
09.06.2015, 16:38

Выговор по служебной командировке - могут ли военные объявить виновным в отсутствие солдата?

Я находился в служебной командировке 3 месяца! По приезду в часть я узнал что было проведено расследование по проступку солдата который во время моей командировки совершил противоправное действие и мне был объявлен строгий выговор! Вопрос: имели ли право мне объявить выговор если меня не было в части когда был совершен проступок и проводилось расследование без меня?
Читать ответы (1)
Ольга
13.11.2017, 10:20

Порядок лишения премии без приказа работодателя - дисциплинарное взыскание или нарушение прав работника?

Я работаю водителем я в сентябре проехал по гаражу не пристегнутый ремнем безопасности и мне сделали выговор я его подписал а в октябре узнаю что меня за это лишили премии 50% но приказ о лишении премии я не подписывал работодатель говорит что дисциплинираваное взыскание и лишении премии это одно и тоже и имеют ли права они меня лишать за этот поступок премии без приказа был приказ о выговоре и всё как быть? И на какую статью можно ссылается?
Читать ответы (6)
Светлана
22.12.2016, 12:31

Вызовы после увольнения - бухгалтер требует подписание приказа о выговоре

Несколько дней назад уволилась по собственному желанию не выходя из отпуска. Но увольнялась с руководством в конфликте (работодатель подал заявление в полицию и хочет недостачу повесить на продавцов). Вчера позвонила бухгалтер просит прийти подписать приказ о том что мне сделали выговор. О выговоре я знала будучи еще в отпуске, но при увольнении приказ забыли мне дать подписать. Как быть? Идти мне туда или нет? Могут ли они составить акт о том что я отказалась подписывать приказ? Но ведь они сами забыли его мне дать! Спасибо!
Читать ответы (4)
Николай
18.05.2020, 13:33

Неожиданный лишение премии после устного выговора - каковы правовые основания?

Обьявили в устной форме выговор... Но при обьявлении выглвора слова с лишением денежного довольсьвия не было... Раследование не проводилось... Меня ни кто не уведомил что меня лишат премии.. Сегодня приходит день зорплаты и я узнаю что у меня нет премии... Обьясните законно это и на каком основании, если не было раследлвания.
Читать ответы (6)
Марина
24.05.2021, 14:26

Отказали в премии после проверки с алкотестером на работе - что делать?

На работе была проверка с алкотестером. Результат не показали и не озвучили. Свидетелей тоже не было. Составили акт, который я не подписывала и не видела, что в нём написано. Через 7 дней узнала, что лишили премии на 100%. Приказа не было. Что делать?
Читать ответы (2)
Попов Александр Викторович
05.05.2014, 18:13

Как отменить выговор, полученный за оплошности и нарушения ведения документации

19 марта 2014 года ВрИО начальника объявил мне выговор за оплошность на этапе лечения пациента. 24 марта 2014 был подписан приказ об объявлении мне выговора за нарушения ведения документации. В основание прописано - заключение по материалам административного расследованя. В правовом отделе об адм. расследование ничего не знат. Как правильно действовать, чтобы отменить выговор? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
23.05.2021, 13:47

Могут ли новые начальники и кадровики отменить ранее выданный приказ на предоставление отпуска?

Я писал заявление на перенос отпуска, это заявление начальник подписал, на основании этого кадры издали приказ, о предоставлении мне отпуска на числа которые я указал в заявлении переносе в количестве дней положенных мне за год...+ дополнительный отпуск который я не отгулял в предыдущих годах, все это дело начальник, кадровик и собственно Я-подписали. Отпуск будет у меня через месяц. Вопрос в том-если у меня полностью сменилось начальство, и кадровики они могут как то отменить этот ранее изданный приказ, либо перенести дату отпуска, либо не дать мне отгулять дополнительный отпуск?! Заранее большое спасибо!
Читать ответы (2)