Ольга
02.07.2014, 00:05
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск при условии отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не нарушается
Читать ответы (1)
Нужно ли предоставить сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на условиях неполного рабочего дня.
да, она имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация