Несправедливые условия работы и возможные последствия

Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?

Помогите разобраться. Никак не можем добиться объяснения у наших бухгалтеров и юристов, суббота - у нас все-таки выходной или рабочий день? Как бы вы прокомментировали выдержку из трудового договора? Нет ли здесь противоречий? Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолж-ю 36 часов в неделю, с двумя выходными днями, один из которых - суббота, если рабочая смена выпадает на субботу, то предоставляется один выходной день в другой рабочий день на следующей рабочей неделе после отработанной субботы, второй выходной день - воскресенье. С учетом суммированного рабочего времени устанавливается работа в субботу с 10 до 14 в соотв-ии с графиком рабочего времени в порядке очередности с предоставлением выходного дня в другой рабочий день на след. Рабочей неделе после отработанной субботы, либо выпавший выходной разбивается по часам на следующую неделю.

Читать ответы (2)

Директор школы получает зарплату за шестидневную рабочую неделю, работая по трудовому договору на пять дней в неделю

У нашего директора по трудовому договору - пятидневная рабочая неделя, но получает зарплату как за шестидневную рабочую неделю. Правомерно ли действие директора школы?

Читать ответы (7)

Необходимо ли ей правомерно получать дополнительную надбавку?

Моя мать работает на двух работах одной организации техничкой. Недавно техничкам этой организации подняли зарплату. Теперь мать получает зарплату, такую же как получают технички за 1 одну работу хотя она работает на двух (мать получает 10000 р. за две работы другие технички 10000 р. за одну работу). Законно ли то что ей не сделали надбавку.

Читать ответы (1)

Директор ООО, в котором я работаю, платит мне зарплату 2 700 рублей.

С нового года минимальная зарплата составляет 4 300 рублей. Директор ООО, в котором я работаю, платит мне зарплату 2 700 рублей. Вправе ли я требовать повышение зарплаты?

Читать ответы (2)

Подскажите как грамотно отстоять свои права, дополучить свою зарплату и восстановить первоначальную офиуиальную зарплату?

Я работаю на предприятии четвертый месяц, работа офисная, 40 часовая рабочая неделя, командировок нет, работаю экономистом, первые два месяца мне была установлена официальная зарплата в 28000 рублей, эта сумма нигде не зафиксированна, со мной даже не заключили договор, тем не менее два месяца платили нормально, зарплату за третий месяц установили 15000 руб официально и 10000 руб. неофициально, подоходный налог 13% снимают как с официальной так и неофициальной части. В итоге у меня уменьшилась зарплата. Подскажите как грамотно отстоять свои права, дополучить свою зарплату и восстановить первоначальную офиуиальную зарплату? Заранее благодарю за Ваш ответ.

Читать ответы (1)

Как работает рабочий день в нашей компании и нужно ли оплачивать рабочие субботы вдвойне?

У нас на наботе считается пятидневная рабочая неделя. Но рабочий день не 8 часов, а 7-40. За счет этого ежемесячно в производственный календарь добавляют рабочую субботу, чтобы в конце года выходил годовой фонд. Подскажите, должны ли в этом случае рабочие субботы расплачиваться вдвойне?

Читать ответы (1)

Вынуждены работать без оплаты в выходные - имеет ли начальник право на пересмотр зарплаты?

У нас пятидневная рабочая неделя. Наш начальник заставляет нас выходить на работу в выходные. При этом никакой доплаты. И еще сказал, что будет пересматривать нашу зарплату, если мы не выйдем. Имеет ли он на это право?

Читать ответы (4)

Обязаны ли сотрудники частной школы работать в выходные дни?

Я работаю в частной школе. У нас пятидневная рабочая неделя для всех. Но иногда директор заставляет выходить на работу в субботу, проводить дни открытых дверей, за которые ничего не платит, ссылаясь на то, что у нас 36 часовая рабочая неделя и суббота не считается выходным днем. Имеет лииона на это право?

Читать ответы (1)

Директор утверждает, что у учителей при пятидневной учебной неделе - шестидневная рабочая неделя - правомерно ли это?

Я работаю учителем в школе. У детей пятидневная учебная неделя. Директор утверждает, что у учителей при этом - шестидневная рабочая неделя и мы должны выходить на работу в субботу по первому требованию. Права ли директор?

Читать ответы (1)

Промоутер не получает зарплату после выполнения требований компании

Не выплачивают зарплату, работала промоутером. Устроилась промоутером - разеосила листовки в почтовые ящики. Зарплата раз в неделю или же раз в две недели. Минимум для выдачи зарплаты нужно выполнить 3 маршрута. Расчётные дни в субботу, воскресенье и понедельник. Я выполнила 3 маршрута и в субботу попросила свою зарплату, прошло 3 дня, мне не выплачивают, задаю вопросы администратору, она все твердит, что выплатят, а на деле ничего. Решила уволиться из за такой проблемы, пошла неделя после того, как потребоваоа зарплаты, а они лишь говорят, что заминки с расчётом.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливые условия работы и возможные последствия - мой опыт в техникуме