Я устроелас на работу 2006 году техничкой чрез полгода я попала под сокращение мне предложили другую должность я соглосилась потом чрез год я поподаю опять под сокращение мне опять предложили другую должнасть я опять соглосилась работала пять лет меня опять попала под сокращение мне дали другую должнасть я пошла в марте 2014 и мне дают напарницу 1 сентебря я спокойна ушла вотпуск и при выходи с отпуска мне говорят что меня сокрощают а напарницу остовляют что у нее 2 ребетишек потскажите что мне делать?

http://онлайнинспекция.рф- федеральная служба труда. Нажимаете на раздел «сообщить о проблеме». По скорости это быстрее, чем письменно почтой или через канцелярию инспекции писать. Проблема решается в 80% случаев в течение нескольких дней.

Моя история работы - постоянные сокращения и несправедливое увольнение

Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?

На работе сокращение моей должности. Мне дали подписать уведомление о сокращении и предложили другую должность, я подписала. Потом выяснилось, что меня не устраивает это предложение, могу ли я отказаться от предложенной должности и уйти по сокращению.

Читать ответы (1)

Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам

Поясните по вопросу отпуска после больничного по беременности и родам. В августе 2013 была в отпуске за 2013 год, в ноябре 2013 ушла на больничный по беременности и родам, в феврале 2014 пошла в отпуск за 2014 год. после была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет до 31.07.2015 года. 1 августа написала заявление на выход из отпуска и притуплении к работе, но с 3 августа 2014 ушла на больничный с ребенком до 7 сентября 2015, фактически не выходя на работу. С 10 сентября 2015 ушла на больничный по беременности и родам до настоящего момента 6 февраля 2016 года. Могу ли я взять отпуск на работе?

Читать ответы (1)

Компенсации при увольнении после декретного отпуска - что положено и какие права имеются

Работала в 000 с августа 2014 ушла в декрет, потом в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. В сентябре 2016 г ушла в третий декрет, не выходя на работу, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. Ребёнку 24.11.2019 исполняется три года. Решила написать заявление на увольнение. Какие компенсации мне положены. Здесь работала 2004 г. потом ушла в декрет в 2007 г. вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет в мае 2010. в апреле 2012 г уволилась и вернулась через год в апреле 2013 г. Потом ушла в декрет в августе 2014.

Читать ответы (5)

Вопрос об отпуске работника, принятого на временную должность в 2014 году и переведенного в 2016 году

Работник принят на работу в 2014 году на временную должность, до возвращения основного работника. В 2015 и 2016 гг он вышел в отпуск, а в конце 2016 года он попал под сокращение и в связи с чем был уволен и в тот же день назначен на другую временную должность. Положен ли ему отпуск за 2017 год?

Читать ответы (2)

Особенности получения декретных выплат при временном трудоустройстве во время декретного отпуска другой сотрудницы

Работаю в организации официально 8 лет, 2015 году в мае связи сокращением попала под сокращение. Уволили с моей должности. Но предложили остаться в предприятии, дали другую должность временно поработать во время декретного отпуска сотруднице, в данный момент работаю временно, она не скоро еще выходит на работу. В данный момент забеременела и скором времени тоже уйду на декретный. Вот хотелось бы узнать, мне декретные положены во время работы декретницы или?.. как будет вычитываться...? как бы считают выходя из 2 лет.

Читать ответы (1)

Отказ от предложенной должности и увольнение по сокращению - что делать, если зарплата ниже и вы не работали на новой должности?

Моя должность попала под сокращение, мне предложили другую должнось я написала заявление о переводе, но зарплата на предложенной должности меньше. Могу ли я еще отказатся от предложенной должности и уволиться по сокращению. На новой должности не работала (нахожусь в отпуске)

Читать ответы (1)

Права женщины на пособие по сокращению после декретного отпуска

Я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. С 20 декабря 2012 года мою должность сократили. Работала в дет. саду. 19 марта 2013 отпуск закончился. От 20 марта в трудовую книжку занесли запись сокращена... При этом уведомление о сокращении должности я не подписывала, и другую должность не предлагали. 20 марта вышла на новую работу. Положено ли мне пособие по сокращению? Если да, как правильно его рассчитать? Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответственность работодателя за несвоевременное уведомление работника о сокращении и вопросы по выходу из отпуска

Я в отпуске с 18 сентября по 8 ноября. Коллеги сказали что мою должность сокращают (из пяти человек оставляют с эти окладом оставляют одного и это точно не я). Троих ознакомили с приказом, датированным 16 сентября 2015 г., что перевод в другую должность произойдет 16 ноября 2015. Меня об этом официально никто не уведомил. Я не согласна на другую должность. Какая ответственность на работодателе за несвоевременное уведомление работника о сокращении? Если я подпишу приказ по выходу из отпуска и поставлю реальную дату ознакомления.

Читать ответы (1)

Работница отказалась от предложенной должности после отпуска по уходу за ребенком и требует продление периода отпуска.

Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, в это время у нас произошло сокращение данной должности, уведомили работника. ПРЕДЛОЖИЛИ другую должность, но она отказалась от предложенной должности, сейчас 22 февраля 2016 г она вышла на работу, ребенку полтора года, уведомили сейчас о предоставлении ей другую должность, но она опять отказалась, ей положен отпуск ежегодный за период с 2012 г по 2013 г, она его использовала, сейчас она просит с 2013 г по 2014 г отпуск, мы же должны еще передвинуть период, что она сидела 1 год и 2 м. как нам сейчас с ней быть.

Читать ответы (2)

Сокращение на работе - что делать, если меня увольняют в четвертый раз, а коллегу оставляют из-за детей?

У меня такой вопрос у на работе сокращение меня перевели в марте на должность операторам потом камне взяли напарницу меня сокращают а ее оставляют потамушто у нее 2 детей меня уже доэтого сокращали все на одном притприятие получается уже 4 раз потскожите пожалуста мне че делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59