Может ли работодатель запретить увольнение определенный период времени и законно ли составление трудового договора при официальном трудоустройстве?

• г. Челябинск

У нас следующая ситуация. Уже несколько лет работаем на фирме, оформлены официально (трудовая книжка). Сейчас руководство планирует составлять договоры, в которых хотят ввести пункт, запрещающий увольняться определенный период времени, тем самым обезопасив себя от череды увольнений сотрудников. Имеет ли право так поступить работодатель? И вообще законно ли составление трудового договора при официальном трудоустройстве по трудовой книжке?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

нет, этот пункт просто ничтожен будет

да и другие договоры имеете право не подписывать

Спросить

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация

Челябинск - онлайн услуги юристов