Демина Светлана сергеевна
31.03.2018, 19:27
Последствия для работодателя за не выдачу трудовой книжки и не составление трудового договора
Читать ответы (2)
У нас следующая ситуация. Уже несколько лет работаем на фирме, оформлены официально (трудовая книжка). Сейчас руководство планирует составлять договоры, в которых хотят ввести пункт, запрещающий увольняться определенный период времени, тем самым обезопасив себя от череды увольнений сотрудников. Имеет ли право так поступить работодатель? И вообще законно ли составление трудового договора при официальном трудоустройстве по трудовой книжке?
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация