Сокращение штатных единиц в организации – возможно ли работать на 0,5 ставки, если не согласен?
В нашей организации сокращение штатных единиц, в новом штатном расписании остаётся 0,5 ставки, вместо 1,0 ставки.
Можно ли с моего согласия пойти по сокращению, если я не согласно работать на 0,5 ставки?
Если нет вакантных должностей (0,5 ставки - это такая же вакантная должность, на которую требуется Ваше согласие), которые Вас заинтересовали, то Вас должны уволить по сокращению (ст. 178-180 ТК РФ)
Спроситьизвините ,я наверное не правильно объяснила.в новом штатном расписании моя должность осталась,но только 0,5 ставки ,и если я не согласна продолжать работать на 0,5 ставки ,как должны меня уволить?
СпроситьЕсли не подпишите доп.соглашение,то сократят.
Спроситьсократят или же уволят в связи с несогласием и расторжением трудового договора ?
СпроситьЛюбое увольнение кроме сокращения в таких условиях можно обжаловать
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация