Получила случайное пополнение карты после увольнения - должна ли я вернуть деньги бывшему работодателю?

12.11.2014, 07:51

• г. Усть-Кут

Я уволилась почти 6 мес. назад, буквально месяц назад пришла смс о пополнении моей карты, деньги я сняла не о чем не подозревая, сейчас поступил звонок от моего бывшего работодателя. Дескать это была з/п их сотрудника, которую они мне по ошибке перевели, вопрос, вправе ли они заставить меня выплатить эту сумму?

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Адвокат

Шевченко О.П. 4.8

12.11.2014, 07:55,

г. Пермь

если в результате счетной ошибки вы получили деньги, то обязаны их вернуть

Спросить

Автор вопроса

Наталья юрьевна

12.11.2014, 09:17,

г. Усть-Кут

уточняю, это не счетная ошибка,со мной они все закрыли вовремя и верно , они перепутали полагаю расчетные реквизиты, вместо расчетного счета сотрудника поставили мои цыфры счета

Спросить

Юрист

Филин С.П. 4.6

12.11.2014, 09:18,

г. Саратов

Пускай тогда свою ошибку доказывают в суде.

Спросить

Юрист

Бирюков В.В. 4.9

12.11.2014, 09:24,

г. Екатеринбург

Добрый день!

Ответ на Ваш вопрос указан в ст. 137 ТК РФ Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

(в ред. Федерального "закона" от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья "статьи 155" настоящего Кодекса) или простое (часть третья "статьи 157" настоящего Кодекса);

(в ред. Федерального "закона" от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Удачи!

Спросить

Автор вопроса

Наталья юрьевна

12.11.2014, 09:22,

г. Усть-Кут

то есть они должны за свою ошибку подать на меня в суд?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу