Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как выбрать оптимальный год для ухода в декрет? Влияет ли прерванный трудовой стаж на расчет декретных?

12.11.2014, 10:39
• г. Ростов-на-Дону

Работаю я с июля 2012 поменяла 5 мест работ, между каждыми были перерывы в месяц-три. На последнем месте работы работаю с ноября 2013 по сей день. В декрет мне в конце декабря 2014 или в начале января 2015. Вопрос: в каком году лучше уйти в декрет? Могу ли я предоставить справки и доходах с предыдущих мест работы своему работодателю для расчета декретных? Или прерванный трудовой стаж не засчитается? Просто на предыдущих всех работах была хорошая белая зарплата, а на данной работе зарплата маленькая белая.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

в каком году лучше уйти в декрет? -если у вас в 2013 и 2014гг была з/п больше, чем в предыдущие годы, то в таком случае лучше уйти в 2015 году, так как для расчета декретных будет взят период 2013-2014гг.

могу ли я предоставить справки и доходах с предыдущих мест работы своему работодателю для расчета декретных ? -да, можете и нужно это сделать, вам нужно с прошлых мест работы запросить справки по форме ФСС (4н).

Или прерванный трудовой стаж не засчитается ?? -засчитается.

Спросить

врач Вам оформит больничной на 30 неделе, в конкретную дату, а не как Вы захотите. Если будет больничный лист выдан в 2014 году, то будет учитываться заработная плата за 2012-2013 года, если же в 2015 - то 2013-2014 года. Вы обязаны предоставить справки о доходах с предыдущих мест работы. Те месяцы, которые Вы не работали, будут рассчитаны по МРОТ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация

показать ещё

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги