Можно ли устроиться на фирму мужа задним числом, чтобы получить декретные и ежемесячное пособие, больше минималки?
Беременность 2 мес., работаю не официально, могу ли я устроиться на фирму мужа, задним числом, хотя бы на 3 мес, за отчетный период и платить в пенс. Фонд оставшееся время налоги, чтобы получить декретные и ежемесячное пособие, больше, чем минималка? Спасибо.
Ирина!
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (ст. 14 ФЗ № 255 " Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Если вы устроитесь на работу пособия все равно будут в минимальном размере.
Если не устроитесь на работу то не получите пособие по беременности и родам (больничный).
Спросить
Мне перестали платить декретные. Бухгалтер говорит, что фирму продали-перепродали, что следов я не найду, и предлагает мне задним числом написать в трудовой что я уволена в связи с ликвидацией фирмы, хотя на самом деле фирма не ликвидирована. Как мне быть?
Обратитесь в инспекцию по труду и в прокуратуру, если декретные вам выплачивать откажут
СпроситьСкажите пожалуйста, могу ли я заблаговременно перед выходом в декрет, устроиться в фирму мужа, чтобы на дому выполнять административные функции, и смогу ли я получить декретные?
В прошлом году из-за бездействия фирмы была нулевая декларация, на данный момент фирма потихоньку раскручивается, и декларации будут не нулевые.
В фирме пока муж трудоустроен один.
Спасибо.
Трудоустроиться Вы можете. Трудовой кодекс не запрещает мужу и жене работать вместе. Главное, чтобы происходили отчисления в фонд социального страхования, тогда Вы и получите декретные
СпроситьПомогите разобраться, нахожусь на 29 неделе беременности, официально не работаю, только сейчас появилась возможность (через хороших знакомых конечно) устроиться официально для получения всех пособий. Можно ли устроиться на работу после 30 недели беременности и потом принести больничный лист, выданный задним числом?
Здравствуйте.
Формально отказать беременной в приеме на работу по причине беременности незаконно. Но вы должны понимать, что
1. Оплату по больничному вы получите только за тот период, на который будет предоставлен отпуск по беременности и родам, дни, которые уже прошли от начала 30 недели беременности до начла отпуска по беременности и родам, оплачены не будут.
2. Оплата будет из расчета доходов за два предыдущих календарных года, с которых уплачивались взносы в ФСС, либо из МРОТ, если доходов в не было.
3. ФСС скорее всего откажет работодателю в возмещении расходов на выплату вашего пособия, так как очевидно, что на работу вас взяли после 30 недели беременности не для того, чтобы вы работали, а для того, чтобы получили пособие. Суды встают на сторону ФСС в таких случаях.
Спросить
Закон не ограничивает вас в данном случае от реализации права на трудоустройство. Больничный вы можете оформить более поздней датой.
СпроситьЖена работает не официально около года, в планах беременность, декретные она хочет получать именно с этой работы. Когда ей лучше устроится там официально (задним числом), уже сейчас или за 70 дней до родов?
Здравствуйте. Да, конечно имеете полное право. В ФСС нужно предоставить копию трудовой книжки, справку 2-НДФЛ с места работы за предыдущие 2 года, копию свидетельства о рождении ребенка, справку с работы отца ребенка, что пособие он не получает.
СпроситьЯ числюсь официально в частной фирме. Ушла месяц назад в декрет. Получила декретный по минималке от фсс. сейчас хочу уволиться, чтобы получать пособия по уходу за ребенком инвалидом (5500 мес) Что я могу потерять сделав так? стоит ли так поступать?
ДОбрый день!!!
Как правило, безработным платят меньше, чем вы официально трудоустроены. Уточните выплаты в соц.защиты, на случай увольнения (около 2578).
Обращайтесь
СпроситьХочу перед беременностью устроиться в фирму мужа, чтобы получать все декретные выплаты (естественно будут делаться все соответствующие выплаты в ПФ). в прошлом году фирма деятельности не осуществляла, была сдана нулевая декларация! Подскажите пожалуйста, как все сделать грамотно и закоонно, чтобы ПФ не отказал в выплатах? И сколько должен быть доход фирмы чтобы я смогла устроиться с официальной зп в 20000, ведь если доход в фирме будет за год указан в 200000, а моя зп за год составит 240000, то это будет как минимум странно.
Спасибо.
Уважаемая Анна !
Вам следует ознакомиться с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где все четко расписано по поводу обращения и назначения пособий по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком.
Удачи Вам.
СпроситьУ меня муж ИП я не официально работаю у него, сейчас нахожусь в положении, какие документы и куда нужно подать чтобы мне получить декретные. Возможно ли задним числом меня оформить официально на работу или уже поезд ушел? По сроку я уже должна уйти в декретный отпуск.
Скажите может ли муж получить декретные и пособие ежемнсячно? Я работаю официально, но хочу чтобы муж подал документы. Возможно?
Доброго времени суток! Супруг имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и получать пособие на ребенка.
Спросить
Здравствуйте. Да, такое возможно (за исключением пособия по беременности и родам). Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ
Статья 11. Право на единовременное пособие при рождении ребенкаСпросить""Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.
""При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Лицам, указанным в части первой статьи 13, которые приобрели право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1 января 2007 года, указанное пособие назначается за период с 1 января 2007 года по нормам, предусмотренным данным Федеральным законом (Федеральный закон от 05.12.2006 N 207-ФЗ).
""Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
""матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях);
Да, работодатель обязан внести запись о приеме на работу с даты фактического начала работы.
Спросить
