Имеет ли право администрация удовлетворить просьбу человека или нет.

16.09.2002, 07:25

• г. Ангарск

Человек попал под сокращение и был ознакомлен под расписку за 2 месяца об этом.

Но через месяц написал заявление с просбой уволить по сокращению с выплатой компенсации согласно статьи 180 ТК РФ.

Проблема в следующем: в этом пункте написано, что работодатель с письменного согласия имеет право расторгнуть договор БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ЗА 2 МЕСЯЦА.

А человека уже предупредили.

Имеет ли право администрация удовлетворить просьбу человека или нет.

Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Мотовилов А.А.

16.09.2002, 09:37,

г. Челябинск

Уважаемый Андрей!

Из смысла статьи 180 Трудового кодекса РФ, на которую Вы ссылаетесь, понятно, что основная ее цель - предоставление гарантий и компенсаций работникам при сокращении штата, обеспечение уменьшения неблагоприятных для работника последствий такого увольнения и защита его прав.

По моему мнению, если работодатель имеет намерение воспользоваться правом на расторжение трудового договора с работником с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка, а работник готов предоставить письменное согласие на такое расторжение; то, то обстоятельство что работник уже уведомлен о сокращении штата, препятствием являться не будет.

В изложенной позиции меня укрепляет еще и тот факт, что на настоящий момент Вы ВПИСЫВАЕТЕСЬ в изложенную Вами формулировку нормы так как в данное время предписанный двухмесячный срок не истек и нельзя сказать что работник письменно предупрежден ЗА ДВА МЕСЯЦА.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право администрация удовлетворить просьбу человека или нет.

Ангарск - онлайн услуги юристов