Что делать, если после неоплаченного отпуска и безуважного отсутствия на работе не получены выплаты?

Ушел в отпуска на 2 недели. (деньги за отпуск не получал). после отпуска в течение 4 месяцев не выходил на работу без уважительной причины. Уволился и никаких выплат не получил (отпускные за отгуленный). я пропал допустим в мае, а уволили в сентября (хотя обратился за увольнением в ноябре месяце), то есть уволили задним числом. Отдали трудовою книгу без каких либо выплат (отгуленный отпуск, зарплата и неотгуленный отпуск), не выплату манипулировали штрафом на прогуленные месяца и запись в трудовой по собственному желанию. Как получить деньги?

Мой папа ушел в отпуск, он получил отпускные, через время его вызывают на работу из отпуска, высчитавают отпускные и он остается должен фирме. Раньше такое бывало что вызывали но деньги не отбирали, он получал и зарплату и отпускные. Что делать?

Я молодой специалист, проработал 9 месяцев условиях Крайнего Севера, ушел в отпуск на 56 рабочих дней. Получил отпускные и деньги на проезд в льготный отпуск. После отпуска хочу уволится с работы. Могут ли удержать часть отпускных и деньги за льготный проезд в связи с тем, что я не проработал полный год.

10 января ушёл в отпуск. Во время отпуска нашел другую работу, в отпуске за неделю до окончания написал заявления, отработал после отпуска неделю. При увольнение справку 2 ндфл не получил ТК у меня долг по отпуску, а на новую работу нужна эта справка или можно обойтись без неё

Я работаю в ЗАО Р. Моя белая зар. плата, после вычета налога 13%, состовляет около 35 т.р. За год работы я отгулял 24 дня отпуска и около 11 месяцев я проработал, при этом мне платилась моя зар. плата в том числе и во время отпуска. После отпуска я спросил бухгалтера про отпускные выплаты мне, на что получил ответ: что отпускные входят в зар. плату, т.е. 12 месяцев умножаем на 35 т. р. и больше никаких выплат не производилось. Правомерно ли это?

Еще у нас все сотрудники пишут заявление на отпуск за неделю до отпуска (такое устное указание). Я писал заявление на отпуск так же за неделю и никаких письменных разрешений не получал, а просто выходил в отпуск по устному согласованию с начальником отдела, но в заявлении подписи начальника отдела есть, а у меня на руках никаких подтверждений нет. Как вы считаете могу ли я требовать отпускные?

, не вышел на работу и пошел в отпуск ине выходил уже 10 месяцев без уважительной причины. Что делать?

Работал в компании 2 года, полгода назад устроили официально (задним числом), в 2012 году ушел в отпуск, отпускные деньги не получил, после отпуска пришел на работу проработал 2 дня, предложили лучший вариант, ушел с работы. Теперь отказываются выплачивать деньги за месяц работы и отпуска. Подскажите как грамотней поступить в такой ситуации. Кто по закону прав кто виноват?

Муж ушел в очередной отпуск на 2 недели. Спустя неделю от начала отпуска получил травму-ушел на больничный. Предоставили на выплату первый б/л (полный месяц больничного), получили выплату сущие копейки. Есть предположение что сделали частичный зачёт с выплаченными отпускными и разницу перечислили в качестве оплаты больничного. Это вообще законно? Без согласия работника. Очень рассчитывали на полную выплату. А если после закрытия больничного захочет неделю отпуска отгулять - отпускные дадут?

До этого момента он не был в отпуске с 2002 года. Имеет ли он право, после оформления очередного отпуска и получения отпускных, на получение компенсации за неиспользованные отпуска за предыдущее время?

Если можно поскорее, ответьте пожалуйста на вопрос!

Помогите!

Если по истечении первых шести месяцев работы работник пошел в отпуск, получил все отпускные, а в первый же день после выхода (или даже во время отпуска, за две недели до его окончания к примеру) из отпуска подал заявление об уходе, каким образом с него можно удержать излишне выплаченные отпускные за неотработанные дни отпуска? Зарплату ведь он больше не получит, а даже если и получит (за обязательные две недели отработки после подачи заявления, если подаст его не будучи в отпуске), то она будет меньше, чем половина выданных отпускных. Каким образом работодателю получить излишне выплаченные деньги назад? Что делать?

Заранее спасибо!