Влияет ли систематическая переработка на учет рабочего времени и отпуск в договоре?

13.11.2014, 00:17

• г. Гатчина

В договоре у меня прописан ненормированный рабочий день и 3 дополнительных дня отпуска за ненармированный день. С сентября месяца 2014 г. по сей день приходиться задерживаться после 8 часового рабочего дня, часа на 2-4, а то и больше. Подскажите пожалуйста. Должно ли где нибудь учитываться в журнале или табеле, сколько часов я переработала? И если норма переработки часов в год или месяц? На то что это сейчас происходит систематически, отвечают, что производственная временная необходимость.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

13.11.2014, 00:21,

г. Серпухов

Все отработанное рабочее время должно быть указано в табеле учета рабочего времени

Спросить

Автор вопроса

Елена Владимировна

13.11.2014, 00:36,

г. Гатчина

А если норма переработки часов в год или месяц? И если руководитель не соглашается указывать переработанные часы в табеле или журнале, издавать приказ или распоряжение, чтоб было понятно что это носит эпизодический характер. Что делать?

Спросить

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

14.11.2014, 00:26,

г. Астрахань

есть и нормы, и правила оплаты, или предоставления другого дня отдыха. В организации должен быть принят определенный учетный период: месяц, квартал, год...

Что делать?

- Только подавать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли систематическая переработка на учет рабочего времени и отпуск в договоре?

Гатчина - онлайн услуги юристов