Сын уволен за один день прогула - что делать в такой ситуации?
Моего сына уволили якобы за один день прогула. Хотя он с утра приходил, но отказался стоять не на своём рабочем месте. Все работники его видели. Его отправили домой за отказ. Придя сегодня на работу ему сообщили что он уволен. Компания частная. Много людей не трудоустроены, в том числе и он.у него жена сидит дома с ребёнком 2 месяца. Жена ни где не работала. С работы ранее брал несколько характеристик и справок подтверждающие что он работал там почти 3 года. Что делать в этой ситуации?
Александр Сергеевич, при таких обстоятельствах Вам следует оспорить увольнение в судебном порядке. Торопитесь. У Вас один месяц на подачу иска.
СпроситьПодскажите пожалуйста как это сделать и какие нужно собрать документы,и как правильно составить иск.
Спроситьсобирайте документы, подтверждающие факт состояния в трудовых отношениях, ищите свидетелей (2-х).
если нужна помощь в написании иска - обращайтесь.
в случае положительного судебного решения все судебные расходы взыскиваются с ответчика, в том числе и расходы по оплате государственной пошлины, а также представительские расходы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Возможное влияние предыдущего увольнения на возможность устроиться на госработу и запрос характеристики с места работы в ИП
Проблемы с трудовым договором и угроза увольнения - вопросы о предлагаемом графике работы
Вопрос о правомерности увольнения работника за прогул после сокращения должности
Сотруднику грозит увольнение после вызова скорой на работе - права и действия
Ситуация с увольнением - причина неправомерного увольнения и непонятности в дате последнего рабочего дня
Влияет ли предыдущая работа на возможность устроиться на госслужбу?
Вопросы основного места работы и восстановления работника после увольнения при регистрации ИП
