Начальник предложил уволиться по соглашению сторон в один день с выплатой отступных в 1 размере. Я попросила вдвое большую компенсацию, на что получила отказ. В итоге я решила остаться на 2 месяца. Как оказалось, на мое место уже пригласили другого человека, причем выйти он должен был уже через день после моего предполагаемого ухода. Скажите, правомерно ли это? Это ведь ущемление прав.

нет, не правомерно

Спор о компенсации - начальник отказал в увеличении отступных, но пригласил замену до моего ухода

Отсутствие указания суммы компенсации в соглашении сторон при увольнении - правомерно или нет?

Мне руковадитель предложил уволиться по соглашению сторон при этом составвил соглашение сторон, где не было указана сумма компенсации. В итоге я не получаю компенсацию. Правомерно это или нет? Еще меня интересует правомерно ли мне преложили уволиться, если мне 53 года. Причина увольнения - я ушла на больничный и не передала дела.

Читать ответы (1)

Какая компенсация законна при закрытии филиала для декретницы с ребенком 1,6 лет? Возможны ли альтернативные варианты?

Я декретница, ребенку 1,6 организация в которой работала закрывает в нашем городе филиал. Мне предложили уволиться по собственному или по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере трех окладов. На сколько это правомерно? И могу ли я расчитовать на большую компенсацию? И есть ли другие варианты решения этой ситуации. Филиал закрывается через два месяца. Подписывать ничего не дали.

Читать ответы (2)

Начальник попросил уволиться. По соглашению сторон. Сколько максимально можно попросить отступных.

Читать ответы (1)

Предложение об увольнении по соглашению сторон с выплатой двух окладов - правомерно ли такое предложение и как поступить?

Сегодня мне предложили уволиться с работы по соглашению сторон с выплатой 2-х окладов. Я совершенно не была готова к такой ситуации. Попросила о том, чтобы увольнение произошло через 2 месяца. Последний рабочий день-31 декабря. Меня попросили завтра подъехать подписать документы о том, что мой последний рабочий день 31 декабря. А подпись будет завтрашняя. Правомерно ли это? Как лучше поступить в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Отказали в выплате компенсации по соглашению сторон при увольнении после декретного отпуска - возможны ли дальнейшие действия?

Хотела по интересоваться у специалиста, я находилась в декретном отпуске на днях решила отдать ребенка в сад а сама выйти на работу когда я пришла мне сказали что всех уже уволили и мне тоже предложили уволиться, но я просто так не согласилась тогда она предложила уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации, я конечно согласилась через два дня я пришла и на писала заявление (прошу уволить меня по соглашению сторон) но мне ни какой компенсации не выплатили сказали денег у фирмы нет так как я не конфликтный человек и со мной был мой ребенок я ушла ни с чем, сейчас я посмотрела в интернете и оказывается что такая формулировка не верна, и я хотела бы узнать возможно ли что нибудь сделать ведь я так рассчитывала на компенсацию.

Читать ответы (2)

Как достичь увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации, если руководство не подписывает заявление?

Я хочу уволиться с работы по соглашению сторон с выплатой компенсации, но руководство не подписывает мне заявление ни с выплатой компенсации, ни без выплаты. Предложили в крайнем случае уволиться по собственному желанию. Выслушав причины моего ухода подняли заработную плату, но я всё равно хочу уволиться. Пытаюсь уволиться с сентября прошлого года. Уже начала подумывать о крайних мерах: просто перестать ходить на работу. Как лучше поступить, что бы не навредить себе и всё таки добиться увольнения по соглашению сторон и желательно с выплатой компенсации? Чем можно объяснить работодателю желание уволиться с выплатой компенсации? Спасибо большое заранее.

Читать ответы (2)

Как вернуться к прошлому работодателю после увольнения и проведения договоренности о соглашении сторон?

Я занимала высокую должность, но в компании решили поставить на мою должность другого человека. Предложили мне уйти по соглашению сторон с выплатой компенсации, я согласилась, так как полагала, что найду аналогичную работу. Но я не знала, что когда подписывала соглашение была уже беременна. Сейчас не могу трудоустроиться. Какие варианты есть вернуться к прошлому работодателю? С даты увольнения прошло чуть больше 1 месяца. И на моей должности уже работает сотрудник.

Читать ответы (1)

Возможно ли уволиться без подписи руководителя и сохранить компенсацию при получении уведомления о согласии на увольнение?

Муж получил уведомление (соглашение) об увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации. В соглашении написано, что уволиться он может не ранее 1 октября 2013 года. С 1 октября руководитель не подписывает увольнение. Может ли муж уволиться без подписи руководителя и не потерять компенсацию?

Читать ответы (1)

Компенсация при увольнении по соглашению сторон - как рассчитывается и защищает ли работника

Такой вопрос. Предложили уволиться по соглашению сторон человеку. Сказали, чтобы он на бирже труда пособие смог получать. Вроле бы работодатель должен какую-то компенсацию выплатить? Подскажите, пожалуйста, как считается эта компенсация? Человек боится, что его обманут.

Читать ответы (4)

Организация, находящаяся на грани банкротства, предлагает уволиться с компенсацией в размере оклада.

Организация в связи с предстоящим банкротством предлагает уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере должностного оклада. Попросив выплату в 5 средних заработных плат, получил отказ. Что можно предпринять в данной ситуации и что они могут сделать в случае моего отказа?

Читать ответы (1)

Спор о компенсации - начальник отказал в увеличении отступных, но пригласил замену до моего ухода - нарушение трудовых прав?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Отсутствие указания суммы компенсации в соглашении сторон при увольнении - правомерно или нет?

Какая компенсация законна при закрытии филиала для декретницы с ребенком 1,6 лет? Возможны ли альтернативные варианты?

Начальник попросил уволиться. По соглашению сторон. Сколько максимально можно попросить отступных.

Предложение об увольнении по соглашению сторон с выплатой двух окладов - правомерно ли такое предложение и как поступить?

Отказали в выплате компенсации по соглашению сторон при увольнении после декретного отпуска - возможны ли дальнейшие действия?

Как достичь увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации, если руководство не подписывает заявление?

Как вернуться к прошлому работодателю после увольнения и проведения договоренности о соглашении сторон?

Возможно ли уволиться без подписи руководителя и сохранить компенсацию при получении уведомления о согласии на увольнение?

Компенсация при увольнении по соглашению сторон - как рассчитывается и защищает ли работника

Организация, находящаяся на грани банкротства, предлагает уволиться с компенсацией в размере оклада.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59