Я где то читал и промелькнула фраза что у гражданских госслужащих 30 дней, а я работаю в простом учреждений (школе)?

Устроился на работу в октябре 2013 г. Отпуск пока не брал. Написал заявление на отпуск в количестве 11 дней, но его в отделе кадров не принимают утверждая, что первую часть отпуска должна быть не менее 22 дней. В коллективном договором этот вопрос не регулируется. Сколько минимальное количество дней я могу взять?

Работник работает по срочному трудовому договору (коллективным договором установлено, продолжительность очередного отпуска - 36 дней). После отработанных шесть месяцев взяла очередной отпуск количеством 22 календарных дня. Сейчас она написала заявление на отпуск количеством на 3 дня. Можно ли предоставить отпуск работнику на 3 дня? Какое минимальное колличество дней отпуска можно предоставить? В соответствии с каким законом?

Я тренер-преподаватель. У меня отпуск 42 календарных дня.

Вопрос такой: через какое количество дней (минимальное) меня могут вызвать с отпуска.

О подскажите на какую статью ссылаться.

Просто бухгалтер сказала что половину отпускных с зарплат удержит.

Учитель начальных классов в общеобразовательном учреждении, с нагрузкой 17 часов+ 0,5 ставки воспитателя группы продлённого дня. Какой должен быть удлинённый оплачиваемый отпуск (количество дней)? Зависит ли он от моей нагрузки или от количества рабочих дней в неделю. Работаю по пятидневке, но администрация школы сказала, что отпуск 56 дней начисляется только работающим по шестидневке. Зависит ли от пятидневной или шестидневной рабочей недели отпуск у чителя?

Работаю госслужащим по контакту на три года, отработал полных 8 месяцев, написал заявление на отпуск, на часть отпуска, вместе с получением материальной помощи (1 раз в год). Сейчас хочу уволится по личным обстоятельствам. Где-то читал что если госслужащий не отработал полный год, получил отпуск и уволился, то сумму всех отпускных работодатель может потребовать обратно. Просьба дать консультацию по данному вопросу, имеет ли работодатель потребовать обратно выплаченные деньги на отпуск в случае моего увольнения не отработав полный год.

Работаю на Чукотке в подземке вахтами 28 дней через 28, я подземный электрослесарь мое количество дополнительных дней к отпуску (за вредность) составляет 14 дней. В ТК РФ когда то читал что отпуск по вредности в подземке составляет 36 или 38 дней. Сколько дней к отпуску по закону должны мне насчитывать за вредность? И как быть если насчитывали не правильно?

По графику суббота рабочий день. Руководитель предлагает брать отпуск по дням (по субботам). Меня это не устраивает. Сколько минимальное количество дней отпуска должно быть? На какой закон ссылаться?

По графику очередной отпуск в количестве 28 дней в декабре. Имеются задолжности по отпуску за предыдущие годы в количестве 40 дней. Сейчас хочу уволиться. Имею ли я право требовать от администр. Предоставления отпуска в количестве 68 дней сейчас с последующим увольнением или они могут отпустить на меньшее количество дней, а остаток компенстровать материально?

Спасибо.

Скажите пожалуйста! Сколько раз в год можно брать отпуск без сохранения зарплаты, сколько дней минимально и максимально, работая в государственном учреждении?

Я являюсь гос служащим согласно закона при уходе в отпуск мне полагается материальная помощь. Сейчас наше предприятие ликвидируется. У меня есть право отпуск, но я не хочу в него зимой идти. При окончательном расчете при увольнении мне материальную помощь отдадут или необходимо уйти на минимальное количество дней и написать заявление на мат. помощь.