Какая компенсация полагается при сокращении по п.1 ч.1 ст.81 ТК после отпуска по уходу за ребенком?
Меня сократили (п.1 ч.1 ст.81 ТК), за 2 месяца не оповестили, в каком размере должны выплатить компенсацию? Мне говорят, что в размере оклада, так ли это? до сокращения я была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Судя по вашему описанию, у работодателя целый букет грубейших нарушений.
1. Уведомление за 2 месяца должно было быть обязательным.
2. Вашему ребенку не исполнилось 3-х лет, а вас сократили.
Все это - повод обратиться в суд и восстановиться на работе.
Если хотите уволиться - только по собственному желанию, тогда никакого выходного пособия не положено.
Если согласны уволиться по инициативе работодателя - тогда по соглашению сторон, и вы можете договориться с работодателем на любую выплату.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация