Произошла недоразумение с болезнью ребенка - начальник не учел отпросы сотрудника на два дня
По телефону сообщила начальнику, что заболел ребенок. В качестве альтернативы больничному чтобы не уходить надолго отпросилась на два дня. Ничего не попросив меня написать потом, без уведомления поставили прогул (букву А в табеле) и не начислили за эти дни. Правы ли они?
Формально правы.
В отпуск без содержания уйти вы имеете право только получив приказ на своё заявление.
СпроситьВы нарушили закон, Ваш работодатель попустительски к нему относится. Чего удивляться-то? Так не уходят с работы. Либо оформляется нетрудоспособность, либо берется какой-либо отпуск (без сохранения заработной платы или оплачиваемый). Просто так уходить нельзя. Вам вообще прогул написать могли, если бы захотели.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация