Вопрос о возвращении трудовой книжки после ухода в декретный отпуск - будут ли требовать оплату недостачи?
Я работала в салоне сотовой связи. Меня и девушку менеджера перевели в другой офис продаж. У чет делали люди увольняющиеся с этого магазина и мой менеджер. Я не присутствовала. По результату инвентаризации выявилась недостача, я по глупости её подписала. Спустя пару месяцев я ушла в декретный отпуск. Мне заплатили всё, как полагается и ежемесячные выплаты до 1,5 лет моя организация делала. С менеджера постепенно высчитали недостачу (ее долю). Сейчас моему ребёнку 2,5 года, но возвращаться на это место работы я не хочу из-за неудобного графика. У меня такой вопрос: Когда я приеду увольняться, заставят ли они меня каким-то образом платить ту недостачу или отдадут без проблем трудовую книжку? Другой работы у меня пока нет.
Марина, добрый день!
Вас уже не могут заставить выплачивать недостачу, Прошёл срок, установленный законом.
Как указано в ст. 392 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Поэтому даже для взыскания в судебном порядке сроки истекли.
СпроситьДобрый день. Срок исковой давности составляет год с момента подписания Вами результатов инвентаризации с недостачей. Судя по возрасту Вашего ребенка, он истек.
Трудовую отдадут в любом случае, и в суде взыскать работодатель тоже не сможет)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация