Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но в договоре %не указаны а зарплаты с %...мне заплатили чистый оклад правильно ли это?

14.11.2014, 10:10
• г. Заводоуковск

Как должны оплачиватся отпускные если мы работаем оклад плюс %от выручки... но в договоре %не указаны а зарплаты с %...мне заплатили чистый оклад правильно ли это? и обязана ли я отрабатывать 2 недели при увольнение... спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Заводоуковск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья николаевна
14.11.2014, 13:47

По договору оклад 6200 плюс написано %но сколько не указано отпускные поплатились 6200 без%от выручки правильно ли это начисление?

По договору оклад 6200 плюс написано %но сколько не указано отпускные оплатились 6200 без%от выручки правильно ли это начисление?
Читать ответы (2)
Игнатьева ирина владимировна
05.04.2016, 13:40

Обязанности и расчет отпускных при увольнении по совместительству - что нужно знать

При увольнинии с работы по совместительству работник обязан отрабатывать 2 недели. И расчёт отпускных при увольнение при совместительстве в 5-6 месяцев. Спасибо.
Читать ответы (2)
Арсен Алиевич
31.05.2014, 00:12

Оплата 5 отгулов при отсутствии возможности их предоставить - от основного оклада или от зарплаты?

Как мне должны оплатить 5 отгулов, если нет возможности их предоставить? Оклад составляет 5000 плюс всякие надбавки 4000, т.е зарплата составляет 9000. Отгулы оплачиваются от основного оклада (т.е. 5000) или от зарплаты (т.е. 9000) ?
Читать ответы (1)
Сергей
10.04.2017, 14:19

Оплата отпускных при увольнении - право на компенсацию за неиспользованный отпуск и неотработанные две недели

Обязаны мне оплатить отпускных при увольнении если я в этом году не был не разу в отпуске и сколько? И если я не отрабатывали две не недели хотя должен был отрабатывать. Вопрос за платят мне отпускные.
Читать ответы (4)
Екатерина
10.03.2016, 00:04

Право работника на увольнение по собственному желанию, при нарушении работодателем трудового договора и трудового законодательства

В случае, если работодателем был нарушен трудовой договор и трудовое законодательство соответственно, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, и не отрабатывать 2 недели, т.е. как будет указано в заявлении сотрудника об увольнении, какое число будет уеазано такого его и долдны уволить, какая статья будет прописана и как причина увольнения будет указана в трудовой книжке в этом случае?
Читать ответы (1)
Лариса Александровна
16.07.2014, 13:00

Отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию без указания в договоре о расторжении

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию, если работал по договору подряда и в договоре нет пункта про увольнение или расторжение договора?
Читать ответы (1)
Сергей
29.11.2010, 18:29

Проблемы с выплатой зарплаты и несоответствие условий трудового договора на государственном предприятии

Работаю на гос. предприятии, в трудовом договоре указан оклад, а остальная зарплата выписывается директором как премия. Отработал 2 месяца, а зарплату получаю по окладу, а не как договаривались. Обещают заплатить потом. При увольнении требуют отработку 2 недели. Говорят, что на испытательном сроке, хотя в договоре он не указан.
Читать ответы (1)
Людмила Владимировна
29.04.2014, 13:15

Условия увольнения без трудовой книжки и указания сроков отработки - что говорит закон?

Я работаю по договору, но без трудовой книжки и в договоре не указаны сроки отработке при увольнении по собственному желанию, плюс есть ребёнок до трёх лет. Работаю только 2 месяца. В договоре указанно испытательный срок не более 3-х месяцев, точно не указан. Нужно ли мне перед увольнением отрабатывать две недели еще. Я заявление написала 26 апреля.
Читать ответы (2)
Екатерина
09.12.2017, 15:06

Что делать, если начальник не выплатил положенную часть зарплаты по трудовому договору?

Я работаю по трудовому договору, оклад 8500. Плюс процентная ставка, от выручки. В этом месяце начальник заплатил 4000 и сказал что я ему ещё должна. Что мне делать в этой ситуации? Спасибо заранее за помощь?
Читать ответы (4)